المحاسبة عن عناصر رأس المال الفكري مع التطبيق على رأس المال البشري : دراسة تحليلية

مقدم أطروحة جامعية

حسن، هدية صلاح الدين محمد

مشرف أطروحة جامعية

عصام الدين محمد متولي

أعضاء اللجنة

الحسن، فتح الرحمن الحسن منصور
حسب الله، محمد إبراهيم الجاك

الجامعة

جامعة أم درمان الإسلامية

الكلية

كلية العلوم الإدارية

القسم الأكاديمي

قسم المحاسبة

دولة الجامعة

السودان

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

تناول هذا البحث المحاسبة عن عناصر رأس المال الفكري و تطبيقه على رأس المال البشري.

تتمثل مشكلة البحث في أن رأس المال الفكري أصبح مصدرا مهما لتحقيق النمو و التطور المستمر للاقتصاد المبني على المعارف و إن الأنظمة المالية و المحاسبية المتبعة لا تأخذ بعين الاعتبار أهمية الأصول غير الملموسة للمنشآت و رغم المحاولات الموضوعية المقدمة لقياس و تقييم رأس المال الفكري و إن هنالك عدم اتفاق حول هذه الأساليب و المداخل و طرق تقييم الأصول المعرفية، و بما أن التقارير القوائم المالية هي المصدر الهام للمعلومات المحاسبية للمستثمرين و متخذي القرار و إن رأس المال الفكري ذو طبيعة غير ملموسة مما يؤدي إلى عدم إظهاره في القوائم المالية حيث أن قيمته تظهر من خلال الفرق بين القيمة السوقية والقيمة الدفترية للمنشآت و كان من الضروري على المنشآت إعادة النظر في محتوى التقارير و القوائم المالية و التقرير عنها حتى يتسنى للمنشآت المعرفية قياس رأس المال الفكري بزاوية تعمل على تطويره و تنميته و تطويره من خلال التعرف على طبيعته من خلال مفهومه و مكوناته و أهميته و قياسه، و ذلك من خلال ما قدم في هذا المجال من فكرة مفادها أن هنالك أصولا تعمل على تحقيق الربحية و الميزة التنافسية لضمان الاستمرارية، و كيفية التوصل إلى طريقة مثلى لقياس تلك الأصول من خلال الأساليب و المراحل التي قدمت في هذا الشأن لاسيما و إن موظفي الحسابات لا يستطيعون إظهارها في القوائم المالية و التقرير عنها، و إن رأس المال البشري هو أحد مكونات رأس المال الفكري، و هو المحفز لتوليد المعرفة و ذو مردود اقتصادي كبير إذا ما تم تأهيله و لتحقيق هدف البحث تم اختبار الفروض التالية : 1- عدم الاتفاق في الفكر المحاسبي حول مفهوم رأس المال الفكري يؤثر على تحديد و قياس مكوناته.

2- عدم الاتفاق على نموذج محاسبي لقياس رأس المال الفكري يؤثر على المقارنة لهذا البند في المنشآت المختلفة.

3- تتعدد نماذج القياس المحاسبي لرأس المال البشري يؤثر على قيمة الموارد البشرية.

أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : 1- عدم اتفاق بين الكتاب والباحثين عن الفكر المحاسبي، و المنظمات المهنية على مفهوم محدد لرأس المال البشري يحقق التوافق بين جمهور الكتاب و الباحثين.

2- تعددت التعريفات المختلفة لمكونات رأس المال الفكري لتشمل الأصول الفكرية و رأس المال البشري، كما قسم البعض رأس المال الفكري إلى أصول ملموسة و أصول غير ملموسة (ابتكارية) هيكلية، تسويقية، بشرية).

3- يتفق الباحث مع البعض في أن رأس المال الفكري يتمثل في مجموعة من الأصول غير الملموسة المرتبطة بالمعرفة و المهارات والمواهب التي تمكن منظمات الأعمال من خلق قيمة مضافة تسهم في مقدرتها التنافسية.

4- لم يتم التوصل إلى نموذج محدد معتمد لقياس رأس المال الفكري و أكد ذلك كل من لجنة معايير المحاسبة الدولية (IASC) و مجلس معايير المحاسبة (FASB) أن محاولات القياس الأصول الفكرية لا تزال في مراحلها الأولى.

5- هنالك عدد من الصعوبات التي تواجه القياس نظرا لعدم وجود نماذج للقياس المحاسبي تتنبأ بالقيمة المستقبلية للأصول غير الملموسة و إن طبيعة رأس المال الفكري ترتبط بالإبداع و المعارف.

6- أن استخدام رأس المال البشري الذي يتمثل في المهارة و المعرفة و الخبرة لا ينحصر في مرحلة زمنية معينة و هو الدافع للإبداع و مصدر للقيمة غير الملموسة و القدرة على التفكير و الإبداع.

7 – أن رأس المال البشري يرتبط بالموارد البشرية، في المنشآت و يتمثل في مهارات و معارف الأفراد و يسهم في خلق القيمة المضافة و أحد مكونات رأس المال الفكري.

8- يتمثل رأس المال البشري الأداة الحقيقية لتطوير و تحقيق أهداف المنشأة و عنصرا هاما من عناصر اقتصاديات المعرفة يسهم في نهضة و تقدم المجتمع.

9- هنالك تعدد لنماذج القياس المحاسبي لرأس المال البشري.

أهم التوصيات : 1- يجب توجيه اهتمام الباحثين لإجراء مزيد من الدراسات و الأبحاث لرأس المال الفكري بغية التوصل إلى مفهومه و مكوناته في ظل الاقتصاد المعرفي.

2- يجب إجراء مزيد من الدراسات و البحوث لقياس رأس المال الفكري بغية التوصل إلى نموذج محاسبي يعتمد عليه للتقرير عن رأس المال الفكري.

3- على المنشآت التي لديها أصول فكرية أن تبادر لقياس تلك الأصول و معرفة قيمتها الحقيقية.

4- أن الاقتصاد الجديد مبني على المعارف و عناصر غير الملموسات بما فيها الملكية الفكرية و رأس المال البشري فيجب الاهتمام بذلك و تشجيع الصناعات الثقافية التي تحقق مردود اقتصاد كبير إذا وظف ذلك توظيفا سليما.

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

• المحاسبة
• رأس المال الفكري

عدد الصفحات

204

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-343370