أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة
العناوين الأخرى
The impact of disguised unemployment on the employees performance level : an applied study on the public sector organizations in the province of Tafila
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
البشابشة، أمين عايد نهار
الضمور، فيروز مصلح محمد
المجالي، مالك محمد
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال و التسويق
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين و المتمثلة بعينة الدراسة (مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة) و التي بلغت (600) موظفا، و لتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استبانة على عينة الدراسة، و تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS.
و قد أظهرت نتائج هذه الدراسة: 1.
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بلغ (0.463) للمشاكل الصحية و (0.338) للمشاكل الشخصية و بين مستوى أداء العاملين، مما يعني أن معاناة الموظف من المشاكل الصحية أو الشخصية من شأنها أن تؤدي إلى ظهور البطالة المقنعة، و بالتالي انخفاض أداء العاملين في القطاع العام. 2.
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين ظاهرة الواسطة و مستوى أداء العاملين بلغ (0.341)، الأمر الذي يعني بأن تفشي ظاهرة الواسطة و عدم الاعتماد على الكفاءة العلمية و العملية في التعيين يؤدي إلى توسيع ظاهرة البطالة المقنعة، و بالتالي انخفاض مستوى أداء العاملين في القطاع العام. 3.
أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين التشريعات و السياسات الحكومية و مستوى أداء العاملين بلغ (0.293)، الأمر الذي يعني بأن السياسات الحكومية تساهم بشكل كبير في تعميق ظاهرة البطالة المقنعة، و بالتالي انخفاض مستوى الأداء في القطاع العام. و قد أوصت الدراسة بنقاط أهمها : 1.
تفعيل الدور الرقابي للحكومة، و ذلك من خلال إعادة الهيكلة و تحديد الاحتياجات الفعلية من العمالة. 2.
تعزيز مشاركة القطاع الخاص في تشغيل القوى العاملة من خريجي الجامعات بما ينسجم مع مؤهلاتهم العلمية و العملية، و الكف عن التعيين في مؤسسات القطاع العام من خلال الواسطة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
89
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السعودي، أدب أحمد عطية. (2013). أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344919
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السعودي، أدب أحمد عطية. أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344919
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السعودي، أدب أحمد عطية. (2013). أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-344919
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-344919
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
