أثر الذكاء التدريبي في فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر الإدارة الوسطى : دراسة تطبيقية في شركة المدن الصناعية الأردنية

العناوين الأخرى

The impact of intelligence training in the effectiveness of the training programs from the perspective of the middle management : an empirical study in the Jordan industrial estates company

مقدم أطروحة جامعية

زريقات، منير فايز

مشرف أطروحة جامعية

الحوامدة، نضال صالح إبراهيم

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2013

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر الذكاء التدريبي في فاعلية البرامج التدريبية في شركة المدن الصناعية الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة، و تم توزيعها على أفراد مجتمع الدراسة الذي بلغ (62) موظفا، و كان عدد الاستبانات المستردة (56) استبانة صالحة للتحليل، و استخدمت الرزمة الإحصائية (SPSS,V10) لإيجاد قيم المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و الانحدار المتعدد و التدريجي .

و توصلت الدراسة إلى أن المتوسط العام لإبعاد الذكاء التدريبي في المدن الصناعية من وجهة نظر المديرين جاءت بدرجة متوسطة، و أن المتوسط العام لمستوى فاعلية البرامج التدريبية في المدن الصناعية من وجهة نظر المديرين كان متوسطا، و أن هنالك أثر لأبعاد الذكاء التدريبي في المتغير التابع الكلي (فاعلية البرامج التدريبية).

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

68

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

الخاتمة.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زريقات، منير فايز. (2013). أثر الذكاء التدريبي في فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر الإدارة الوسطى : دراسة تطبيقية في شركة المدن الصناعية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345115

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زريقات، منير فايز. أثر الذكاء التدريبي في فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر الإدارة الوسطى : دراسة تطبيقية في شركة المدن الصناعية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345115

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زريقات، منير فايز. (2013). أثر الذكاء التدريبي في فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر الإدارة الوسطى : دراسة تطبيقية في شركة المدن الصناعية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-345115

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-345115