أثر السياسات التنظيمية و المتغيرات البيئية على خلق و تعزيز الولاء التنظيمي بالتطبيق على شركة توزيع الكهرباء الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of organizational policy and environmental variables the context of Jordanian electricity distribution company
المؤلفون المشاركون
المحمد، سامر موسى
القطاونة، أيمن سليمان زامل
البشابشة، أمين عايد نهار
الشواورة، فيصل محمود مسلم
المصدر
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 28، العدد 5 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2013)، ص ص. 11-36، 26ص.
الناشر
تاريخ النشر
2013-10-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر السياسات التنظيمية و المتغيرات البيئية على خلق و تعزيز الولاء التنظيمي في شركة توزيع الكهرباء الأردنية، و لإنجاز ذلك الهدف قام الباحث بإجراء دراسة تطبيقية على عينة تتكون من جميع مديري الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب العاملين فيها، و الذين بلغ عددهم ما يقارب (٢٢٠) موظفا و بما نسبته (10 %) من مجتمع الدراسة، إلا إن الباحث لم يستطيع استعادة سوى (٢٠٠) استبانة كالحة للتحليل الإحصائي و بما نسبته (91 %) من حجم العينة. و استخدام البرنامج الإحصائي (spss)، لإيجاد التكرارات و الانحدار البسيط و المتعدد و معامل الارتباط لاختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة المستقلة و التابعة فقد أسفرت الدراسة عن عدة نتائج قد كان من أهمها أن السياسات التنظيمية بأبعادها المتمثلة في دعم الإدارة العليا و الحوافز و الترقيات الوظيفية تفسر ما مقداره (35.5 %) من التباين في المتغير التابع المتمثل في خلق و تعزيز الولاء التنظيمي، الأمر الذي يؤكد رفض الفرضية الأولى بصورتها العدمية و قبول الفرضية البديلة، أن متغيرات البيئية الداخلية و الخارجية تفسر ما مقداره (27.9 %) من التباين في المتغير التابع المتمثل في خلق و تعزيز الولاء التنظيمي، الأمر الذي يؤدي إلى رفض الفرضية الثانية بصورتها العدمية، و قبول الفرضية البديلة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشواورة، فيصل محمود مسلم والقطاونة، أيمن سليمان زامل والمحمد، سامر موسى والبشابشة، أمين عايد نهار. 2013. أثر السياسات التنظيمية و المتغيرات البيئية على خلق و تعزيز الولاء التنظيمي بالتطبيق على شركة توزيع الكهرباء الأردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 28، ع. 5، ص ص. 11-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-348642
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المحمد، سامر موسى....[و آخرون]. أثر السياسات التنظيمية و المتغيرات البيئية على خلق و تعزيز الولاء التنظيمي بالتطبيق على شركة توزيع الكهرباء الأردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 28، ع. 5 (2013)، ص ص. 11-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-348642
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشواورة، فيصل محمود مسلم والقطاونة، أيمن سليمان زامل والمحمد، سامر موسى والبشابشة، أمين عايد نهار. أثر السياسات التنظيمية و المتغيرات البيئية على خلق و تعزيز الولاء التنظيمي بالتطبيق على شركة توزيع الكهرباء الأردنية. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2013. مج. 28، ع. 5، ص ص. 11-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-348642
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 33-36
رقم السجل
BIM-348642
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر