نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية

مقدم أطروحة جامعية

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن

مشرف أطروحة جامعية

أحمد، عبد الماجد عبد الله حسن

أعضاء اللجنة

إبراهيم، حسن عباس حسن
يوسف، أحمد هاشم أحمد

الجامعة

جامعة أم درمان الإسلامية

الكلية

معهد بحوث و دراسات العالم الإسلامي

دولة الجامعة

السودان

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2007

الملخص العربي

الجهاز المصرفي السوداني هو عصب النشاط الاقتصادي في السودان فقد كثرت و كبرت فيه حجم العمليات المصرفية و تنوعت فيه طبيعة الأعمال و بسبب هذا التوسع و الانتشار تعقدت النواحي المحاسبية و الإدارية و المالية مما تسبب بدوره في تفشي ظاهرة الاختلاسات و التزوير و المخالفات المصرفية. إن ظاهرة الاختلاسات و المخالفات المصرفية هذه كانت و ما زالت لها الأثر السلبي على ثقة الجمهور بالنظام المصرفي السوداني باعتبار أن المصارف تمثل المستودع الآمن لأموال الناس.

و المراجعة الداخلية التي هي موضوع هذا البحث تلعب دورا هاما في اكتشاف الأخطاء و التزوير و المخالفات المصرفية الناتجة من مستوى وظائف النظم المحاسبية المرتبطة بجمع و تسجيل و تخزين البيانات.

لذلك جاءت أهمية هذا البحث من أهمية القطاع المصرفي السوداني في اقتصاديات السودان و لأهمية دور المراجعة الداخلية في حماية الأموال.

و لأن بنك النيلين للتنمية الصناعية يعتبر من البنوك الرائدة في النظام المصرفي السوداني عانى نسبيا من ظاهرة الاختلاسات و المخالفات المصرفية، لذلك تم اختياره من قبل الباحث ليتم اختبار الفروض عليه و قد اثبت عدم صحة هذه الفروض من خلال البحث و توصل الباحث إلي النتائج التالية : 1- قوة الهيكل الإداري و التنظيمي و الوصف الوظيفي الموجود ببنك النيلين للتنمية الصناعي. 2- سلامة الدور الإجرائي و الاحترازي للمراجعة الداخلية ببنك النيلين للتنمية الصناعية. 3- العاملون ببنك النيلين للتنمية الصناعية يدركون أهمية دور المراجعة الداخلية كأداة للرقابة.

4- المراجعة الداخلية تقوم بمراجعة كافة مجالات العمل ببنك النيلين للتنمية الصناعية. 5- قوة النظام المحاسبي المطبق ببنك النيلين للتنمية الصناعية. من أهم التوصيات التي ذهب إليها الباحث هي : 1- ضرورة تبديل المهام و المسئوليات بين العاملين من حين لآخر، لأن مثل هذه البديلات في الواجبات و المسئوليات تجعل من الممكن تقييم أداء الموظف في غيابه و اكتشاف الأخطاء و الغش الذي كان يمارسه. 2- ضرورة عمل بحوث مشابهة لدراسة أسباب تطور أساليب ظاهرة الاختلاسات و الغش من النواحي الإجرائية الفنية و الاجتماعية الأخلاقية.

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

عدد الصفحات

171

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المقدمة.

الفصل الأول : الإطار النظري للبحث و الدراسة.

الفصل الثاني : مقومات المراجعة الداخلية.

الفصل الثالث : الجهاز المصرفي السوداني.

الفصل الرابع : دراسة الحالة.

الفصل الخامس : الدراسة الميدانية.

الخاتمة.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن. (2007). نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-354224

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن. نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-354224

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

البصري، صديق تاج الأصفياء حسن. (2007). نظام المراجعة الداخلية و أثره على العمل المصرفي : دراسة تطبيقية على مجموعة بنك النيلين للتنمية الصناعية. (أطروحة ماجستير). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-354224

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-354224