أثر التسيير التقديري في إدارة الموارد البشرية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 55-68، 14ص.
الناشر
جامعة ذي قار قسم البحث و التطوير
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رجاء إبراهيم جواد. 2013. أثر التسيير التقديري في إدارة الموارد البشرية. مجلة جامعة ذي قار،مج. 8، ع. 5، ص ص. 55-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-356184
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رجاء إبراهيم جواد. أثر التسيير التقديري في إدارة الموارد البشرية. مجلة جامعة ذي قار مج. 8، ع. 5 (حزيران 2013)، ص ص. 55-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-356184
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رجاء إبراهيم جواد. أثر التسيير التقديري في إدارة الموارد البشرية. مجلة جامعة ذي قار. 2013. مج. 8، ع. 5، ص ص. 55-68.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-356184
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-356184
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
