القيادة الهيكلية مقابل القيادة بالعلاقات في المؤسسات الحكومية الفلسطينية : المجلس الأعلى للشباب و الرياضة أنموذجا
العناوين الأخرى
Task leadership vs. leadership by relationship in the Palestinian Governmental Organizations : Palestinian Higher Council for youth and athlete as a model
المؤلف
المصدر
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 22، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2014)، ص ص. 97-129، 33ص.
الناشر
الجامعة الإسلامية-غزة عمادة شؤون البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2014-01-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف البحث إلى تحليل أنماط القيادة السائدة لدى عينة من المديرين العاملين في المجلس الفلسطيني الأعلى للشباب و الرياضة في ضوء قيمهم الثقافية.
اعتمدت الدراسة تساؤلا رئيسا مفاده "هل يميل المديرون في المجلس الأعلى للشباب و الرياضة، و لأسباب ثقافية، إلى الاهتمام بالعمل و الأداء أكثر من الاهتمام بالعلاقات و العاملين".
و لغرض تحقيق الهدف الرئيس للبحث و الإجابة عن تساؤلاته أعدت استبانة اشتقت متغيراتها بعد مراجعة معمقة للأدبيات ذات العلاقة و وزعت على المديرين كافة، من فئة مدير و مدير عام، في المجلس الأعلى للشباب و الرياضة و عددهم (55) مديرا.
توصلت الدراسة إلى نتيجة رئيسة مفادها أن المديرين في المجلس الأعلى للشباب و الرياضة يميلون إلى تبني نمط القيادة الهيكلية، بسبب ميلهم للاهتمام بالأداء بشكل أكبر من الاهتمام بالعاملين (القيادة الإنسانية).
كما تبين أنه لا يوجد فروقات في ميل المديرين إلى تبني نمطي القيادة (الهيكلية و الإنسانية) تبعا للمتغيرات : العمر، المؤ هل العلمي، التخصص، الموقع الإداري، الأقدمية في المجلس، و أن الفروقات كانت بحسب متغير الجنس فقط، أي أن الذكور كانوا أكثر ميلا لتبني نمط القيادة الهيكلية مقارنة بالنساء.
أوصت الدراسة بأن التحول المطلوب في أنماط القيادة يمكن أن يتم من خلال إحداث تغيير ثقافي و قيمي للمدير ين والاستفادة من الأساليب الإدارية السائدة في ثقافات أخرى، للتمكن من مواجهة التحديات في بيئة الأعمال.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جرار، ذياب علي ذياب. 2014. القيادة الهيكلية مقابل القيادة بالعلاقات في المؤسسات الحكومية الفلسطينية : المجلس الأعلى للشباب و الرياضة أنموذجا. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 22، ع. 1، ص ص. 97-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-357209
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جرار، ذياب علي ذياب. القيادة الهيكلية مقابل القيادة بالعلاقات في المؤسسات الحكومية الفلسطينية : المجلس الأعلى للشباب و الرياضة أنموذجا. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 22، ع. 1 (كانون الثاني 2014)، ص ص. 97-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-357209
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جرار، ذياب علي ذياب. القيادة الهيكلية مقابل القيادة بالعلاقات في المؤسسات الحكومية الفلسطينية : المجلس الأعلى للشباب و الرياضة أنموذجا. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 22، ع. 1، ص ص. 97-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-357209
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 125-129
رقم السجل
BIM-357209
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر