![](/images/graphics-bg.png)
تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أفريقيا العالمية
الكلية
معهد دراسات الكوارث و اللاجئين
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2002
الملخص العربي
تناولت الدراسة تعريف تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية لغة و اصطلاحا، و أهداف تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية، و أهمية و طبيعة تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية.
تمثلت أهمية الدراسة في الحاجة إلى تقويم دراسات و بحوث في مجال إدارة العمل الطوعي للاستفادة منها في برامج تشغيل العاملين في مجال العمل الطوعي، بالإضافة إلى كثرة المنظمات الطوعية و تنوعها و عدم اختصار العمل الطوعي على نشاط الأفراد.
هدفت الدراسة إلى تقويد الدراسة عن كيفية إدارة العمل الطوعي و الرقي بالعاملين لمواكبة التطور الإداري و الخروج بالعمل الطوعي من طور العشوائية و البدائية إلى طور الممارسة المدروسة و المخططة، و إبراز أهمية التدريب الإداري للعاملين من المنظمات الطوعية و توضيح كيفية الاستفادة من المتطوعين و الحفاظ عليهم.
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي و التحليلي، و من أهم النتائج التي خلصت إليها: أن العمل الطوعي غايته إسعاد المجتمعات من خلال تقديم يد العون و المساعدة، و تنبع أهميته من خلال تحقيق التكافل الإجتماعي في المجتمع، و أن توسع العمل الطوعي أدى إلى تطوره الإداري و الفني المؤسسي، كما أن ازدياد إعداد المنظمات يقابله قلة الخبرة الإدارية من التوصيات التي أوصت بها الإدارة : تعريف المجتمع بأعمال المنظمات الطوعية، استخدام الأساليب التحضيرية لتحريك الطاقات الكامنة في المتطوعين، بنجاح العمل الطوعي و سمعته تتوقف على حسن أداء العنصر البشري.
و الإهتمام بالمتطوعين و تدريبهم و تأهيلهم فهم الركيزة الثانية بعد الموظفين، و وضع خطة فاعلة لكيفية الاتصال بالمؤسسات الإعلامية للاستفادة الإعلامية للتعريف بالمنظمة و مشاريعها و أهدافها و إطاء المتطوعين حق المشاركة في اتخاذ القرار و تحفيزهم و الإهتمام بهم و مكافئتهم، و إقامة علاقات مع المنظمات الدولية و الإقليمية للاستفادة منها في تنفيذ مشاريع و برامج المنظمة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- المؤسسات الخيرية
- المكاتب
عدد الصفحات
139
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. (2002). تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية. (2002).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. (2002). تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-366388
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)