تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أفريقيا العالمية
الكلية
معهد دراسات الكوارث و اللاجئين
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2002
الملخص العربي
تناولت الدراسة تعريف تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية لغة و اصطلاحا، و أهداف تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية، و أهمية و طبيعة تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية.
تمثلت أهمية الدراسة في الحاجة إلى تقويم دراسات و بحوث في مجال إدارة العمل الطوعي للاستفادة منها في برامج تشغيل العاملين في مجال العمل الطوعي، بالإضافة إلى كثرة المنظمات الطوعية و تنوعها و عدم اختصار العمل الطوعي على نشاط الأفراد.
هدفت الدراسة إلى تقويد الدراسة عن كيفية إدارة العمل الطوعي و الرقي بالعاملين لمواكبة التطور الإداري و الخروج بالعمل الطوعي من طور العشوائية و البدائية إلى طور الممارسة المدروسة و المخططة، و إبراز أهمية التدريب الإداري للعاملين من المنظمات الطوعية و توضيح كيفية الاستفادة من المتطوعين و الحفاظ عليهم.
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي و التحليلي، و من أهم النتائج التي خلصت إليها: أن العمل الطوعي غايته إسعاد المجتمعات من خلال تقديم يد العون و المساعدة، و تنبع أهميته من خلال تحقيق التكافل الإجتماعي في المجتمع، و أن توسع العمل الطوعي أدى إلى تطوره الإداري و الفني المؤسسي، كما أن ازدياد إعداد المنظمات يقابله قلة الخبرة الإدارية من التوصيات التي أوصت بها الإدارة : تعريف المجتمع بأعمال المنظمات الطوعية، استخدام الأساليب التحضيرية لتحريك الطاقات الكامنة في المتطوعين، بنجاح العمل الطوعي و سمعته تتوقف على حسن أداء العنصر البشري.
و الإهتمام بالمتطوعين و تدريبهم و تأهيلهم فهم الركيزة الثانية بعد الموظفين، و وضع خطة فاعلة لكيفية الاتصال بالمؤسسات الإعلامية للاستفادة الإعلامية للتعريف بالمنظمة و مشاريعها و أهدافها و إطاء المتطوعين حق المشاركة في اتخاذ القرار و تحفيزهم و الإهتمام بهم و مكافئتهم، و إقامة علاقات مع المنظمات الدولية و الإقليمية للاستفادة منها في تنفيذ مشاريع و برامج المنظمة.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- المؤسسات الخيرية
- المكاتب
عدد الصفحات
139
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. (2002). تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية. (2002).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأشول، عبد الحميد محمد توفيق. (2002). تنمية الموارد البشرية في المنظمات الطوعية. (أطروحة ماجستير). جامعة إفريقيا العالمية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-366388
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-366388
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
