دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
19

المؤلف

اشتيوي، محمد عبد

المصدر

مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد 17، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 218-248، 31ص.

الناشر

جامعة الأقصى عمادة الدراسات العليا و البحث العلمي

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

فلسطين (قطاع غزة)

عدد الصفحات

31

التخصصات الرئيسية

العلوم التربوية

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة، كما هدفت إلى التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية بالجامعة، و بيان الفروق في استجابات عينة الدراسة نحو دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري تبعا لمتغير (العمر، النوع، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، الكادر الوظيفي) حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، و طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة بنسبة (64.36 %) من مجموع العاملين بجامعة القدس المفتوحة-فرع غزة، و قد اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات.

و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان الأهم منها : قناعة الإدارة العليا بتطبيق الإدارة الإلكترونية، و أن تطبيق الإدارة الإلكترونية بالجامعة يساعد في التغلب على عامل البعد الجغرافي، و يقلل من تكاليف الاتصال التقليدي، و أن الجامعة لا تعمل على تفعيل الاتصالات غير الرسمية بين العاملين، و لا تستغل الإدارة الإلكترونية بالتواصل مع العاملين و حل مشاكلهم داخل و خارج العمل، و عدم وضوح الأنظمة و القوانين الخاصة بالتشبيك و الاتصال بين العاملين، و النقص في مهارات العاملين عند التعامل مع أدوات و وسائل الاتصال الإلكترونية.

الملخص EN

The aim of the study was to explore the role of electronic administration in activating the administrative communication in perspective of the Al- Quds Open University working staff – Gaza, also to recognize the challenges of application of electronic communication; regarding of the following variables (age, sex, qualification, years of experience and job classification.

The researcher used the descriptive analytical design using simple random sample (64.36%)of working staff.

Data collection was obtained by using a questionnaire.

The study revealed groups of results, the most important results were: the higher administrative levels believed and convinced that the application of electronic administration help to overcome the geographical distance, decrease the cost of traditional communication, the university not facilitating for activating the non-formal communication between working staff, not utilizing the electronic communication to communicate with staff and solve their problems inside and outside the university, unclear rules and regulations regarding coordination & communication between working staff, and finally the staff having decreased skills when dealing with electronic communication means and devices.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

اشتيوي، محمد عبد. 2013. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 218-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-369102

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

اشتيوي، محمد عبد. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 17، ع. 2 (حزيران 2013)، ص ص. 218-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-369102

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

اشتيوي، محمد عبد. دور الإدارة الإلكترونية في تفعيل الاتصال الإداري من وجهة نظر العاملين في جامعة القدس المفتوحة-فرع غزة. مجلة جامعة الأقصى : سلسلة العلوم الإنسانية. 2013. مج. 17، ع. 2، ص ص. 218-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-369102

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 247-248

رقم السجل

BIM-369102