استراتيجيات التغيير و دورها في أساسيات بناء المنظمات المتعلمة : دراسة تحليلية في الشركة العاملة للصناعات الكهربائية-بغداد

الملخص AR

تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين استراتيجيات التغيير و أساسيات بناء المنظمة المتعلمة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، و تحددت الدراسة بفرضية رئيسية مفادها بأن هناك علاقة طردية بين استراتيجيات التغيير و أساسيات بناء المنظمات المتعلمة، و جمعت البيانات عن طريق استمارة استبيان التي تتكون من جزئين، الجزء الأول يخص استراتيجيات التغيير، و الجزء الثاني يخص أساسيات بناء المنظمات المتعلمة، و قد تم الاعتماد على الوسائل الإحصائية مثل الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، إذ بينت النتائج صحة الفرضية الرئيسية و الفرعية و صيغت مجموعة من الاستنتاجات بصددها لعل أبرزها على إدارة المنظمة أن توفر كافة التسهيلات و الموارد التي تساعد في اكتساب المعارف الجديدة.