دور الخصائص الريادية في تعزيز الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الكهربائية- ديالي

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر الخصائص الريادية في الالتزام التنظيمي لدى عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الكهربائية-محافظـة ديـالى، و لتحقيـق أهـداف الدراسة تم اعتماد مقياس الخصائص الريادية، بالإضافة إلى مقياس الالتزام التنظيمي.

طبقت الدراسة على عينة من متخذي القرار و البالغ عددهم (62)، وزعت استبانات الدراسة علـيهم، و استرد منها (53) اسـتبانة، استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة للإجابة عن أسـئلة لدراسة و اختبـار فرضـياتها.

و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1.

إن مستوى الخصائص الريادية لدى العينة المختارة في الميدان المبحوث متوسط.

2.

إن مستوى الالتزام التنظيمي لدى القادة الإداريين في الميدان المبحوث متوسط.

3.

ضعف أثر للخصائص الريادية على الالتزام التنظيمي لدى عينة الدراسة.