الحاجة إلى منظور لا تقليدي للتطوير الإداري في عصر العولمة في العالم العربي

الملخص AR

تشير الأدبيات ذات العلاقة إلى الكثير من حالات التخلف الإداري و الكثير من مناهج التطوير الإداري في الدول النامية و من ضمنها الدول العربية تتسم بالتكرارية و الروتينية بسبب أن البيئات التي تعمل ضمنها الأجهزة الإدارية المعنية تتسم و إلى وقت قريب بالتغييرات المتكررة و الروتينية و الجزئية أي كانت حركية خطية.

أما في العصر الحاضر، أي في عصر العولمة، فقد تغيرت بيئات الأجهزة الإدارية في الدول العربية، و ربما بقية الدول النامية، من الحركية الخطية إلى الحركية اللاخطية مما أدى إلى جعل مناهج التطوير الإداري المكررة و الروتينية السابقة قليلة الفعالية.

يهدف البحث الحالي إلى التحري عن الآثار المحتملة للتغيرات البيئية اللاخطية على عمليات تحقيق التوازن الحركي بين مدخلات و مخرجات الأجهزة الإدارية أي تطويرها.

أظهرت نتائج التحليل أن هناك تأثيرات فعلية للحركية اللاخطية للبيئات المعاصرة على عمليات التطوير الإداري في الدول العربية، و بالتالي توجد حاجة فعلية لمنظور لا تقليدي للتطوير الإداري في دول العينة.

خلص البحث إلى تقديم عدد من المقترحات بهذا الصدد.