الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
10

المؤلفون المشاركون

الخماس، عبد الرضا فرج بدراوي
زيد طارق ماجد

المصدر

العلوم الاقتصادية

العدد

المجلد 9، العدد 34 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2013)، ص ص. 52-102، 51ص.

الناشر

جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2013-11-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

51

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زيد طارق ماجد والخماس، عبد الرضا فرج بدراوي. 2013. الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية. العلوم الاقتصادية،مج. 9، ع. 34، ص ص. 52-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372824

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زيد طارق ماجد والخماس، عبد الرضا فرج بدراوي. الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية. العلوم الاقتصادية مج. 9، ع. 34 (تشرين الثاني 2013)، ص ص. 52-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372824

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زيد طارق ماجد والخماس، عبد الرضا فرج بدراوي. الأنماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الأعمال العراقية. العلوم الاقتصادية. 2013. مج. 9، ع. 34، ص ص. 52-102.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-372824

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 99-102

رقم السجل

BIM-372824