تقييم أداء العاملين بأجهزة الشرطة : المفهوم و الأساليب
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 4 (31 يناير/كانون الثاني 2002)، ص ص. 240-264، 25ص.
الناشر
القيادة العامة لشرطة الشارقة مركز بحوث الشرطة
تاريخ النشر
2002-01-31
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا البحث إلى تحليل تقييم أداء العاملين بالشرطة : المفهوم و الأساليب و ذلك من خلال بيان مفهوم تقييم الأداء، و أسس التقييم الفاعل، و أهداف و استخدامات الأداء، و تقييم الأداء المنظومة، و طرق تقييم الأداء .و أظهر البحث خطوات تجنب أخطاء التقييم أو تخفيف حدتها و خاصة وضع فلسفة للتقييم و تحديد أهداف واضحة للمنظمة و لكل وحدة تنظيمية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أحمد سيد مصطفى. 2002. تقييم أداء العاملين بأجهزة الشرطة : المفهوم و الأساليب. الفكر الشرطي،مج. 11، ع. 4، ص ص. 240-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-373909
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أحمد سيد مصطفى. تقييم أداء العاملين بأجهزة الشرطة : المفهوم و الأساليب. الفكر الشرطي مج. 11، ع. 4 (كانون الثاني 2002)، ص ص. 240-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-373909
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أحمد سيد مصطفى. تقييم أداء العاملين بأجهزة الشرطة : المفهوم و الأساليب. الفكر الشرطي. 2002. مج. 11، ع. 4، ص ص. 240-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-373909
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 264
رقم السجل
BIM-373909
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
