أثر فضيلة التقوى في الأداء و الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات بعض الموظفين الحكوميين
المؤلفون المشاركون
الفهداوي، فهمي خليفة صالح
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم
المصدر
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 17، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2002)، ص ص. 165-200، 36ص.
الناشر
تاريخ النشر
2002-04-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
36
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الدراسات الإسلامية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر فضيلة التقوى في الأداء و الرضا الوظيفي، ضمن محافظتي الطفيلة و الكرك في الأردن، و قد قام الباحثان بتجميع البيانات من عينة عشوائية مكونة من (372) موظفا من (148) دائرة حكومية في المحافظتين.
و قد جرى استخدام بعض الأساليب الإحصائية الوصفية و التحليلية للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار الفرضيات.
و قد توصلت الدراسة إلى نتائج عدة أهمها ما يلي : - وجود علاقة ارتباطية موجبة و ذات دلالة إحصائية بين فضيلة التقوى كمتغير مستقل، و بين الأداء الوظيفي كمتغير تابع، و أن المتغير المستقل يفسر ما مقداره (48,2 %) من التباين في المتغير التابع (الأداء الوظيفي).
- وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين فضيلة التقوى كمتغير مستقل و بين الرضا الوظيفي كمتغير تابع، و أن المتغير المستقل يفسر ما مقداره (58 %) من التباين في المتغير التابع (الرضا الوظيفي).
الملخص EN
The purpose of this study is to analyze the effect of Al-Taqua-piety on Job performance and satisfaction at Taft la and Karak govemates in Jordan, Data was collected from a random sample of (372) public employees from (18) public departments .
A number of statistical techniques have been used to answer the questionnaire of the study and to test the hypotheses.
The main results of this study are as follows : -There is a significant relationship between Al-Taqua-piety as independent variable and the job performance as a dependent variable, and the independent variable explained (48.2 %) of the variance in the dependent variable.
-There is a significant relationship between Al-Taqua as independent variable and job satisfaction as dependent variable and the independent variable explained (58%) of the variance in the dependent variable.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم والفهداوي، فهمي خليفة صالح. 2002. أثر فضيلة التقوى في الأداء و الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات بعض الموظفين الحكوميين. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 17، ع. 2، ص ص. 165-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-377501
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم والفهداوي، فهمي خليفة صالح. أثر فضيلة التقوى في الأداء و الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات بعض الموظفين الحكوميين. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 17، ع. 2 (2002)، ص ص. 165-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-377501
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحوامدة، نضال صالح إبراهيم والفهداوي، فهمي خليفة صالح. أثر فضيلة التقوى في الأداء و الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاتجاهات بعض الموظفين الحكوميين. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2002. مج. 17، ع. 2، ص ص. 165-200.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-377501
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 196-197
رقم السجل
BIM-377501
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر