أثر التخطيط للقيادة القادمة في رضا الموظفين، و المشاركة و الولاء

العنوان الأصلي

The impact of succession planning on employee satisfaction, engagement, and loyalty.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/1282583865

مقدم أطروحة جامعية

دافنبورت، شاميكا و.

مشرف أطروحة جامعية

ويلسون، إليزابيث

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2012

الجامعة

جامعة والدن

الكلية

كلية الإدارة و التكنولوجيا

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الرضا الوظيفي
• الموظفون
• المراجعات
• القيادة الإدارية

الكلمات المفتاحية

• الالتزام التنظيمي
• التخطيط للقيادة التالية في المنظمة
• الرضا الوظيفي
• المشاركة
• الولاء

رقم السجل

BIM-379540