![](/images/graphics-bg.png)
Young people’s job aspirations in Egypt and the continued preference for a government job
المؤلف
المصدر
Economic Research Forum : Working Paper Series
العدد
المجلد 2014، العدد 825-900 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 1-16، 16ص.
الناشر
منتدى البحوث الاقتصادية للدول العربية إيران و تركيا
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
على الرغم من تباطؤ التعيين الحكومي في مصر, لا يزال العمل في الحكومة هو وجهة العمل المفضلة للداخلين الجدد إلى سوق العمل, و لاسيما الشابات.
و باستخدام بيانات المسح التتبعي لسوق العمل في مصر لعام 2012, نرى أن الدافع من التحليل في هذه الورقة ينقسم إلى شقين.
أولا, توفر الورقة الأدلة الداعمة لتثمين استمرار الوظيفة الحكومية بين الشباب من خلال النظر في سلوكهم أثناء البحث عن عمل خاصة بين الشباب المتعلم العاطل (الذين تتراوح أعمارهم بين 15-29) و الحد الأدنى للأجور المقبول لديهم من قبل جهة العمل.
و ثانيا, تحلل الورقة المستويات التي ذكرت عن الرضا الوظيفي و الخصائص الوظيفية المختلفة بين الشباب العاملين, مقارنة بأولئك الذين يعملون في الحكومة لتلك الموجودة في القطاع الخاص.
البيانات الواردة في هذه الورقة تبين أن غالبية فرص العمل للداخلين الجدد إلى سوق العمل في القطاع الخاص توفر لهم فرص محدودة في الحصول على عقود عمل و نظم التأمين الاجتماعي.
و تناقش الورقة حقيقة أن العمل داخل القطاع غير الرسمي الخاص في مصر لا يزال عاملا رئيسيا لاستمرار تفضيل العمل الحكومي / إيجاد وظيفة في القطاع العام.
و عندما أقر الشباب العامل عن مستوى الرضا الوظيفي من خلال خصائص العمل المختلفة, وجدنا أن عدم الرضا عن الوصول إلى الضمان الاجتماعي تعد ظاهرة هامة.
تخلص الورقة بمناقشة خيارات السياسة العامة فيما يتعلق باستمرار تفضيل الشباب للوظيفة الحكومية.
الملخص EN
Despite the slowing of government hiring in Egypt, the government remains the employer of choice for new entrants to the labor market, particularly young women.
Using the ELMPS 2012 survey data, the motivation of the analysis in this paper is twofold.
First, the paper provides supporting evidence to the continued valorization of a government job among youth by looking at the job search behavior among unemployed educated youth (aged 15-29) and their reported minimum acceptable wage by employment sector.
Second, the paper looks at reported levels of job satisfaction and the different job characteristics among employed youth, comparing those working in the government to those in the private sector.
The data included in this paper shows that the majority of jobs those new entrants to the labor market find in the private sector provide limited access to work contracts and social insurance schemes.
The paper argues that work informality within Egypt’s private sector remains a major factor for the continued preference for a government/public sector job.
When employed youth report on their level of job satisfaction by different work characteristics, dissatisfaction about access to social security is key.
The paper concludes with a discussion of policy options in relation to young people’s continued preference for a government job.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Barsum, Ghadah. 2014. Young people’s job aspirations in Egypt and the continued preference for a government job. Economic Research Forum : Working Paper Series،Vol. 2014, no. 825-900, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-382930
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Barsum, Ghadah. Young people’s job aspirations in Egypt and the continued preference for a government job. Economic Research Forum : Working Paper Series No. 825-900 (2014), pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-382930
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Barsum, Ghadah. Young people’s job aspirations in Egypt and the continued preference for a government job. Economic Research Forum : Working Paper Series. 2014. Vol. 2014, no. 825-900, pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-382930
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes appendices : p. 11-16
رقم السجل
BIM-382930
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)