تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2014، العدد 15 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 35-43، 9ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة مخبر جمع دراسة و تحقيق مخطوطات المنطقة و غيرها
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- التخطيط الاستراتيجي
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- علم الاجتماع الإداري
- المكاتب
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حسان تريكي بن قويدر. 2014. تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي. مجلة التراث،مج. 2014، ع. 15، ص ص. 35-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400024
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حسان تريكي بن قويدر. تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي. مجلة التراث ع. 15 (كانون الأول 2014)، ص ص. 35-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400024
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حسان تريكي بن قويدر. تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي. مجلة التراث. 2014. مج. 2014، ع. 15، ص ص. 35-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-400024
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 42-43
رقم السجل
BIM-400024
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
