أثر خصائص المنظمة المتعلمة على الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مستشفيات إقليم الوسط في الأردن

العناوين الأخرى

The impact of the characteristics of the learning organization on administrative creativity from the point of view of employees in the Central Region in Jordan : a field study

مقدم أطروحة جامعية

الحريزات، ابتهاج سالم

مشرف أطروحة جامعية

الحوامدة، نضال صالح إبراهيم

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2013

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر خصائص المنظمة المتعلمة في الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مستشفيات إقليم الوسط في الأردن.

و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و توزيعها على (444) مفردة، تم اختيارها بطريقة العينة الطبقية التناسبية، و تمثل ما نسبته (11.0 %) من عدد العاملين في الأقسام الفنية و الإدارية في المستشفيات التي تم اختيارها، خضع للدراسة (405) مفردة، أي ما نسبته (10.0 %) من مجمل العاملين في المستشفيات التي تم اختيارها، و تمثل ما نسبته (97.0 %) من مجموع الاستبيانات التي تم توزيعها.

استخدمت الدراسة مقاييس الإحصاء الوصفي و الاستدلالي لتحليل بيانات الاستبانة.

و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : 1.

أن خصائص المنظمة المتعلمة متوفرة بدرجة متوسطة، في حين أن مستوى الإبداع الإداري جاء بدرجة مرتفعة. 2.

وجود أثر لتوافر أبعاد خصائص المنظمة المتعلمة في الإبداع الإداري، حيث تفسر ما مقداره (76.3 %) من التباين في متغير الإبداع الإداري. و توصي الدراسة أن تعمل المستشفيات الحكومية على تعزيز أبعاد خصائص المنظمة المتعلمة من خلال وضع آليات تعزز ثقافة التعلم التنظيمي، و تحقق التطوير الإداري و الفني، لتحسين مستوى الإبداع الإداري.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• الإبداع
• المستشفيات
• الأردن

عدد الصفحات

110

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-400147