أثر أنماط شخصية المدير في فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية

العناوين الأخرى

The impact of personal styles in effectivness of management decision-making in the Government Financial Institutions

مقدم أطروحة جامعية

المعايطة، أمجد حمود

مشرف أطروحة جامعية

الحوامدة، نضال صالح إبراهيم

أعضاء اللجنة

المحاسنة، محمد عبد الرحيم عبد الرحمن
الزعبي، خالد يوسف محمد
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2013

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط شخصية المدير في فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانه لغرض جمع البيانات، و توزيعها على مجتمع الدراسة و البالغ(298) عنصر خضع للدراسة (233) عنصرا ؛ أي ما نسبته (78.2%) من مجتمع الدراسة، و استخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية Spss.16)) في معالجة البيانات، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها : 1.

إن أنماط شخصية المديرين السائدة و فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة.

2.

وجود اثر لأنماط شخصية المديرين في فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية، حيث تفسر ما مقداره (57.5 %) من التباين في فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية.

أوصت الدراسة بضرورة دراسة أنماط شخصية المديرين في البيئة التنظيمية، و الارتقاء بهذه الأنماط إلى المستويات العليا المرغوب بها، لما لها من أثر في فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• المؤسسات المالية
• الإدارة
• اتخاذ القرارات
• الأردن

عدد الصفحات

123

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-401514