استراتيجيات تكوين و تنمية الموارد البشرية كمدخل فعال في زيادة القدرة التنافسية للمنظمات الاقتصادية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 16 (30 سبتمبر/أيلول 2014)، ص ص. 58-86، 29ص.
الناشر
تاريخ النشر
2014-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- الحوافز
- التطوير الإداري
- المكاتب
الملخص AR
تعد الموارد البشرية الركيزة الأساسية للمنظمات و أحد دعائم التنمية الاقتصادية و أساس تحريك عجلات النمو، متمثلة في الفرد الذي يعتبر الأساس في أي نشاط إنتاجي أو اقتصادي، فالعنصر البشري يعمل في المجالات المهنية و الوظيفية المختلفة ضمن تخصصاته المختلفة في منشآت الأعمال مهما كان نوعها و في أي قطاع كان، و الموارد البشرية المدربة ذات الكفاءة هي الأساس في تحقيق التفوق و التميز لأي منظمة في الخدمات و الأسواق و الأرباح، حيث اهتمت الحكومات بالمورد البشري، و انتقل هذا الاهتمام المتزايد إلى منظمات الأعمال المختلفة إدراكا منها أنه مهما توفرت إمكانيات العمل و الإنتاج المادية فإن الأفراد هم القادرون على إنجاحها و حسن استثمارها، فالإنسان هو أساس مسيرة الحياة و أساس الحضارات، فهو الذي يخترع التكنولوجيا و يسيرها، و بدونه تتحول إلى أدوات جامدة لا حياة لها، و على ضوء ذلك ستتمحور الإشكالية في السؤال الآتي : ما أهمية دراسة إستراتجية تكوين و تنمية الموارد البشرية ؟ و هل لهذه الاستراتجيات دور في تفعيل القدرة التنافسية للمنظمات الاقتصادية ؟
الملخص FRE
Les ressources humaines sont le pilier des organisations et l'un des piliers du développement économique et la base pour déplacer les roues de la croissance , représentée par la personne qui est à la base de toute activité de production ou de l'élément économique du travail humain dans les domaines professionnels et autre emploi au sein des spécialités de différentes entreprises de toute nature et de tout secteur était , et de ressources humaines formées à l'efficacité est le fondement à atteindre l'excellence pour toute organisation dans les services et les marchés et les profits , qui a porté sur les gouvernements vendeur humaine , et a déménagé cet intérêt croissant pour diverses organisations commerciales Conscient que tout ce que les possibilités d'emploi et de matériel de production , les individus sont capables de faire un succès et bon investissement , l'homme est à la base du processus de la vie et de la base des civilisations , il a inventé la axée sur la technologie , et sans qu'il se transforme en un des outils rigides n'ont pas une vie .
Sur cette base, le problème qui ce pose est le suivant: Quelle est l'importance de l'étude de la formation de la stratégie et du développement des ressources humaines ? Faire ces stratégies rôle dans l'activation de la compétitivité des organisations économiques.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
هادف، حيزية. 2014. استراتيجيات تكوين و تنمية الموارد البشرية كمدخل فعال في زيادة القدرة التنافسية للمنظمات الاقتصادية. دراسات و أبحاث،مج. 6، ع. 16، ص ص. 58-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-411607
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
هادف، حيزية. استراتيجيات تكوين و تنمية الموارد البشرية كمدخل فعال في زيادة القدرة التنافسية للمنظمات الاقتصادية. دراسات و أبحاث مج. 6، ع. 16 (أيلول 2014)، ص ص. 58-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-411607
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
هادف، حيزية. استراتيجيات تكوين و تنمية الموارد البشرية كمدخل فعال في زيادة القدرة التنافسية للمنظمات الاقتصادية. دراسات و أبحاث. 2014. مج. 6، ع. 16، ص ص. 58-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-411607
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 85-86
رقم السجل
BIM-411607
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر