العلاقة بين أسلوب قيادة المدراء و رضا الموظف الوظيفي في شركات برامج برمجيات حاسوب مختارة في بكين

العنوان الأصلي

The relationship between managers leadership style and employee job satisfaction in selected Beijing computer software companies.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/304834963

مقدم أطروحة جامعية

شين، إكساوفنج

مشرف أطروحة جامعية

بيوفورد، جوديث ي.

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2008

الجامعة

جامعة إنكارنت وورد

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الرضا الوظيفي
• الموظفون
• بكين
• المراجعات
• القيادة الإدارية

الكلمات المفتاحية

• أسلوب القيادة
• الرضا الوظيفي
• الصين
• العلوم الاجتماعية
• القيادة بأسلوب الرعاية / الأبوية
• برمجيات الحاسوب
• بكين
• حافز
• شركات البرمجيات
• قيادة

رقم السجل

BIM-414107