أثر العوامل التنظيمية في فعالية الرقابة الإدارية في ديوان المحاسبة الأردني

العناوين الأخرى

The affect of organizational factors in the managerial efficiency in the Jordanian Audit Bureau

مقدم أطروحة جامعية

الشرعة، هاني فرحان

مشرف أطروحة جامعية

بني خالد، مرعي حسن

أعضاء اللجنة

الرحاحلة، محمد ياسين
العون، سالم سفاح
الطعامنة، محمد

الجامعة

جامعة آل البيت

الكلية

كلية إدارة المال و الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2013

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى بيان مدى تأثير العوامل التنظيمية (التشريعات، الموارد البشرية، و تكولوجيا المعلومات، الهيكل التنظيمي) على فعالية الرقابة الإدارية التي يمارسها ديوان المحاسبة.

استخدم الباحث المنهج الوصفي و التحليلي، و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة عرضت على محكمين للتأكد من صدقها و ثباتها، و تم توزيعها على مجتمع الدراسة المكون من 194 مدقق في ديوان المحاسبة العاملين في محافظات (عمان، الزرقاء، إربد، جرش، عجلون، و المفرق) و توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية : - يوجد أثر للعوامل (التشريعات، الموارد البشرية، و تكنولوجيا المعلومات، الهيكل التنظيمي) مجتمعة على فعالية الرقابة الإدارية.

- يوجد أثر واضح للموارد البشرية على فعالية الرقابة الإدارية عند مستوى دلالة.

- يوجد أثر للهيكل التنظيمي على فعالية الرقابة الإدارية عند مستوى دلالة.

- جاء تأثير تكنولوجيا المعلومات بدرجة ضعيفة على فعالية الرقابة الإدارية.

- لا يوجد أثر للتشريعات على فعالية الرقابة الإدارية في ديوان المحاسبة.

و بناء على النتائج السابقة تم تقديم مجموعة من التوصيات منها : - استمرار الاهتمام بالموارد البشرية في ديوان المحاسبة و رفدهم بالمهارات التدريبية و التكنولوجيا.

- العمل على إيجاد حزمة واضحة من الأنظمة و التعليمات الخاصة بالرقابة الإدارية.

- حث الجهات للرقابة على التعاون مع ديوان المحاسبة لتحقيق أهداف الرقابة.

- العمل على تحفيز مدققي ديوان المحاسبة ماديا و معنويا.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• إدارة الأفراد
• الرقابة الإدارية
• الأردن

عدد الصفحات

149

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-417009