التحولات الاجتماعية و قيم العمل من منظور تراث العلم الاجتماعي

الملخص AR

تسعى هذه الدراسة إلى استقراء مضمون عدد من الدراسات بهدف إلقاء الضوء على التحولات الاجتماعية المعاصرة و قيم العمل، سواء من حيث التأصيل النظري، أو التطور على مسار تقديرات قيم العمل، فضلا عن قيم العمل الجديدة في التنظيمات الاقتصادية المعاصرة.

و شملت الدراسة ثلاثة مباحث هي : موضوعات و قضا يا قيم العمل المطروحة في الدراسات، و التوجهات النظرية و المنهجية، و الأطر المعرفية (النتائج)، هذا بالإضافة إلى الخاتمة و مناقشة النتائج و التوصيات.

و انتهت الدراسة إلى أن هناك تطورا في المجال البحثي، سواء على مستوى التأصيل النظري، و قياسات قيم العمل، و تقنياته المنهجية، خاصة في إطار التطبيقات عبر ثقافية في العالم الغربي، و بلدان شرق و جنوب آسيا.

هذا مع ملاحظة تطور في المقاربات المنهجية في الغرب على وجه الخصوص.

و خلصت الدراسة إلى وجود عوامل ذات تأثير على التوجهات القيمية نحو العمل منها : عوامل داخلية مثل بيئة العمل، و طبيعة العمل، و سنوات الخبرة و غيرها.

و هناك عوامل خارجية مثل : بيئة العمل، و الأهمية الاقتصادية للعمل، و الأهمية الاجتماعية للعمل.

و هناك قيم عمل ضمنية في معظمها قيم ذاتية خاصة بالفرد مثل : الإنجاز، الانتماء، الفخر، الاندماجية.

و هناك قيم عمل صريحة و معلنة (الظاهرية) مثل الترقي في العمل، و القيمة الاجتماعية للعمل، و القيمة الاقتصادية للعمل.