الدافعية و نماذجها الادارية

الملخص AR

إن الدافعية كمفهوم عادة ما تتمثل في ظاهرة جد معقدة تؤثر و تتأثر بالعوامل المحيطية و التنظيمية المتعددة.

و عليه، فإن اللجوء إلى دراسة هذا الموضوع يكون من بين العوامل الهامة المؤدية إلى استيعاب بصفة أدق تباينات تأثيراته في العوامل الأخرى كأسلوب الإشراف و تصميم العمل و نظم المكافأة.

و هذا كونها مرتبطة ارتباطا وطيدا بالأداء و الرضا الوظيفي و الالتزام و التمسك بالمنظمة.

و على ضوء هذا، يهدف هذا المقال إلى توضيح النقاط الرئيسية التالية : -أولا : مفهوم الدافعية.

-ثانيا : عملية الدافعية.

-ثالثا : النماذج الإدارية للدافعية.