محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية
العناوين الأخرى
Human resource accounting and its impact on decisions making in Jordanian commercial banks
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو نصار، محمد حسين
مطر، محمد عطية
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم المحاسبة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2004
الملخص العربي
تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق الهدف الرئيس التالي : "بيان تأثير محاسبة الموارد البشرية على اتخاذ القرارات الخاصة بالموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية"، و لتحقيق هذا الهدف فقد تم تقسيمه إلى الأهداف الفرعية التالية : 1.
بيان أهمية محاسبة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية.
2.
بيان كيفية القياس و التقرير(الإفصاح) عن الموارد البشرية.
3.
تحديد القرارات المبنية على محاسبة الموارد البشرية.
4.
اقتراح معالجة محاسبية لتكلفة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية.
5.
عمل دراسة ميدانية لبيان تأثير محاسبة الموارد البشرية على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية.
و لتحقيق هذه الأهداف قام الباحث بإعداد استبانة لهذه الغاية، و قد تم توزيعها على عينة الدراسة التي تمثل متخذي القرارات في البنوك التجارية الأردنية، وقد شملت العينة (14) مديرا للموارد البشرية، و (14) مساعدا له، و (14) رئيسا لقسم الشؤون المالية و الإدارية للموارد البشرية، و نتيجة لتحليل مفردات الاستبانة إحصائيا توصل الباحث إلى النتائج التالية : 1.
توجد أهمية لمحاسبة الموارد البشرية لدى متخذي القرارات الخاصة بالموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية.
2.
يمكن تطبيق المعالجة المحاسبية المقترحة (التكلفة التاريخية) حيث انها تحقق المعايير اللازمة للحصول على معالجة مفيدة تتلاءم و ظروف البنوك التجارية الأردنية.
3.
إن تطبيق محاسبة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية حسب المعالجة المحاسبية المقترحة سوف يسهم في تزويد متخذي القرارات بأدوات تحليل مالي جديدة و مفيدة يمكن الاستفادة منها في ترشيد القرارات الخاصة بالموارد البشرية من خلال استحداث نسب مالية جديدة لم تكن متاحة في المحاسبة التقليدية، و تحسين بعض النسب المالية التقليدية.
و انطلاقا من هذا كله فإن الباحث يأمل أن تكون نتائج هذه الدراسة قد حققت الأهداف المرجوة، سواء بالمساهمة في تحسين وتطوير مهنة المحاسبة في الأردن أو في تقديم الفائدة لمتخذي القرارات في البنوك التجارية الأردنية على وجه الخصوص، و لمستخدمي هذه البيانات المالية بمختلف فئاتهم على وجه العموم.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
139
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مدخل إلى الدراسة.
الفصل الثاني : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثالث : النموذج المقترح.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
النوافلة، ماجد حمود عيسى. (2004). محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517524
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
النوافلة، ماجد حمود عيسى. محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2004).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517524
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
النوافلة، ماجد حمود عيسى. (2004). محاسبة الموارد البشرية و أثرها على اتخاذ القرارات في البنوك التجارية الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-517524
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-517524
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
