أثر عبء المعلومات الإلكترونية على وظائف إدارة المعرفة في الشركات الصناعية في الأردن

العناوين الأخرى

The impact of electronic information overload on knowledge management functions in industrial companies in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

عبد العال، سهى عبد الرؤوف محمد

مشرف أطروحة جامعية

شوقي ناجي جواد
العاني، مزهر شعبان

أعضاء اللجنة

الآغا، صباح حميد
أبو زيد، رياض أحمد محمد
العاني، مزهر شعبان
عقل، مصباح جمعة

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

دكتوراه

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر عبء المعلومات الإلكترونية على وظائف إدارة المعرفة في الشركات الصناعية في الأردن.

شمل مجتمع الدراسة جميع الشركات الصناعية في الأردن و المدرجة في بورصة عمان، و البالغ عددها (69) شركة.

أما وحدة المعاينة شملت المديرين العاملين في الإدارات العليا والوسطى في تلك الشركات.

و قد اعتمدت الباحثة مصدرين رئيسين لجمع المعلومات والبيانات هما البيانات الأولية و البيانات الثانوية.

و استخدمت الباحثة الطرق الإحصائية الوصفية كالوسط الحسابي و الانحراف المعياري و التكرارات و النسب المئوية.

و لاختبار فرضياتها استخدمت الطرق الإحصائية الاستدلالية، كتحليل الانحدار بنوعيه الخطي، البسيط(Simple Regression) و المتعدد (Multiple Regression) لمعرفة الارتباطات و التأثيرات بين متغيرات الدراسة المستقلة و التابعة و الأبعاد الفرعية لها.

و تحليل التباين الثنائي الاتجاه (Two ways analysis of variance) لاختبار فيما إذا كانت هنالك فروق ذات دلالة إحصائية في وظائف إدارة المعرفة تعزى إلى العوامل الديموغرافية لمديري الإدارات العليا و الوسطى في الشركات الصناعية في الأردن، و ذلك باستخدام البرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).

و خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها : "يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05) لعبء المعلومات الإلكترونية (العبء التكنولوجي، و العبء التنظيمي) على وظائف إدارة المعرفة (الاكتساب، و التوليد، و النقل،و التشارك،و تطبيق المعرفة) في الشركات الصناعية في الأردن.

و تم استبعاد العبء الشخصي من النموذج الانحدار المتدرج (stepwise regression) مع بقاء نفس التأثير الأكبر للعبء التكنولوجي يليه العبء التنظيمي.

كما و أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في وظائف إدارة المعرفة تعزى إلى العوامل الديموغرافية للمديرين في الإدارات العليا و الوسطى في الشركات الصناعية في الأردن باستثناء فئة الجنس.

و في ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات منها : العمل على تبني تكنولوجيا تتلاءم مع طبيعة المهام التي تعمل فيها الشركات الصناعية في الأردن بالإضافة إلى توفير إمكانات فنية بما يحقق خفض عبء المعلومات الإلكترونية الذي تتعرض له الشركات الصناعية في الأردن أثناء مزاولتها مهام أعمالها.

بالإضافة إلى تحليل نقاط القوة والضعف داخل الأقسام والإدارات و اختيار نوع التنظيم الذي يتناسب مع طبيعة أعمال الشركات الصناعية في الأردن و استراتيجياتها.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

223

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة ذات الصلة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : نتائج الدراسة و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبد العال، سهى عبد الرؤوف محمد. (2011). أثر عبء المعلومات الإلكترونية على وظائف إدارة المعرفة في الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520949

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبد العال، سهى عبد الرؤوف محمد. أثر عبء المعلومات الإلكترونية على وظائف إدارة المعرفة في الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520949

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبد العال، سهى عبد الرؤوف محمد. (2011). أثر عبء المعلومات الإلكترونية على وظائف إدارة المعرفة في الشركات الصناعية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-520949

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-520949