مدى فعالية نظام الترقية في تفعيل أداء الموظف العام : دراسة مقارنة في التشريعين الأردني و الكويتي
العناوين الأخرى
The effectiveness of the system upgrade in activating the performance of public employee : a comparative study between Jordanian and Kuwaiti Law
مقدم أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
العجارمة، نوفان منصور عقيل العقيل
مهند مختار نوح
الطراونة، مصطفى عبد العزيز جمعة
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية القانون
القسم الأكاديمي
قسم القانون العام
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على القواعد القانونية الناظمة لترقية الموظف العام في كل من التشريعين الكويتي و الأردني، و بيان مدى فعالية هذه القواعد في تفعيل أداء الموظف العام خدمة للمصلحة العامة و لمصلحة الموظف العام نفسه.
و قد تكونت الدراسة من خمسة فصول ؛ تناول الفصل الأول المقدمة العامة للدراسة، أما الفصل الثاني فتناول مفهوم الترقية من خلال بيان مفهومها في الأنظمة الوظيفية و من وجهة نظر النظريات السلوكية، و كذل في ضوء الفقه و القضاء الإداري، و من ثم بيان أهميتها وأهدافها و تكييف القانوني.
كذلك بينت في الفصل الثالث الدراسة النظام القانوني لترقية الموظف العام في التشريعين الكويتي و الأردني من خلال بيان أنواع الترقية و ضوابطها و معاييرها و موانعها و آثارها و آلية الرقابة عليها.
أما الفصل الرابع فتناول تقييم نظام الترقية في التشريعين الكويتي و الأردني من خلال بيان مزاياه و عيوبه، و التوصيات المقترحة لتطويره بغية تفعيل أداء الموظف العام.
أما الفصل الخامس فقد خصص للنتائج و التوصيات، إذ خرجت هذه الدراسة بنتائج و توصيات تجيب على أوجه القصور التشريعي بخصوص القواعد القانونية الناظمة لترقية الموظف العام في التشريعين الكويتي و الأردني.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
185
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مقدمة الدراسة.
الفصل الثاني : مفهوم ترقية الموظف العام.
الفصل الثالث : النظام القانوني للترقية في الكويت و الأردن.
الفصل الرابع : تقييم نظام الترقية في الكويت و الأردن.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
البيدان، أحمد مفلح فهد. (2013). مدى فعالية نظام الترقية في تفعيل أداء الموظف العام : دراسة مقارنة في التشريعين الأردني و الكويتي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-522686
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
البيدان، أحمد مفلح فهد. مدى فعالية نظام الترقية في تفعيل أداء الموظف العام : دراسة مقارنة في التشريعين الأردني و الكويتي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-522686
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
البيدان، أحمد مفلح فهد. (2013). مدى فعالية نظام الترقية في تفعيل أداء الموظف العام : دراسة مقارنة في التشريعين الأردني و الكويتي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-522686
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-522686
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
