رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية
العناوين الأخرى
Intellectual capital and its impact on the performance of faculty members at the Kuwaiti Universities
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الصرايرة، أكثم عبد المجيد
الخفاجي، نعمة عباس خضير
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى قياس رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية، من خلال تحديد أثر مجالات المتغير المستقل (رأس المال الهيكلي، و رأس المال البشري، و رأس مال علاقات الزبائن “العملاء”) على مجالات المتغير التابع (التدريس، و الإرشاد، و نشر البحوث، و التأليف، و خدمة الجامعة، و خدمة المجتمع).
و تكونت عينة الدراسة من أعضاء الهيئات التدريسية العاملين في أقسام كلية العلوم الإدارية و أقسام كلية العلوم الاجتماعية في جامعة الكويت و جامعة الخليج في الكويت و البالغ عددهم (82) عضوا.
و في الأساليب الإحصائية فقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي و الاستدلالي.
و قد توصلت الدراسة إلى أبرز النتائج الآتية : إن مستوى رأس المال الفكري في الجامعات الكويتية كان متوسطا، و إن مستوى أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية كان متوسطا.
كذلك أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال الفكري من خلال مكوناته الثلاثة (رأس المال الهيكلي، و رأس المال البشري، و رأس مال علاقات الزبائن “العملاء”) في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية، كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية تبعا لمتغير نوع الجامعة، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية تبعا لمتغير العمر، في حين بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية تبعا لمتغير الرتبة العلمية و متغير النوع.
و قدمت الدراسة عددا من التوصيات لعل أهمها : ضرورة الاهتمام برأس المال الفكري في الجامعات لما أظهرته النتائج من أثر ايجابي لرأس المال الفكري في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية و أن المستوى كان متوسطا لكليهما، و أهمية تعيين الكوادر الأكاديمية المتميزة في حقل التأليف و نشر البحوث نظرا لما أظهرته النتائج من أثر أعلى للتأليف و نشر البحوث في أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية، و ضرورة إثراء رأس المال الفكري لأعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية من خلال حضور المؤتمرات و الندوات التي تتناول هذا الأمر.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
147
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبل، إبتسام عيسى. (2013). رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526006
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبل، إبتسام عيسى. رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526006
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبل، إبتسام عيسى. (2013). رأس المال الفكري و أثره على أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-526006
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-526006
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
