تكوين العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية : جامعات قسنطينة نموذجا
المؤلفون المشاركون
ابن السبتي، عبد المالك
كشار، صبرينة
المصدر
المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات
العدد
المجلد 49، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 67-91، 25ص.
الناشر
جمعية المكتبات و المعلومات الأردنية
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إن التطور الواقع في المجتمعات البشرية أوجب أن تكون تلك المجتمعات دائمة التغير في مختلف الجوانب، و هذا التغير سببه تقدم معطيات العصر التقنية و العلمية، مما جعل الإنسان دائم التطلع و التقدم.
و نحن نعيش في عصر يتسم بالصراع في مجالات الحياة كافة، و يتميز بالتطورات التكنولوجية و بالانفجار المعرفي. لذلك تسعى الدول جاهدة إلى تنمية مهارات القوى البشرية العاملة لديها، و ذلك لخلق مجتمع معرفي قادر على توظيف العلوم و المعارف و التكنولوجيا لخدمة التنمية الشاملة في الدولة. و يعتبر التدريب حجر الزاوية في مجال تطوير كفاءة العاملين في شتى المجالات المختلفة، و في كافة المنشآت على اختلاف أنواعها.
فمهما اجتهدنا في اختيار الأفراد، فإنهم في حاجة لرفع كفاءتهم العلمية و المهارية و إكسابهم مهارات و معلومات جديدة تساهم في زيادة قدراتهم على أدائهم لمهامهم الوظيفية الحالية و المستقبلية.
الملخص EN
Progress achieved in human societies has necessitated the existence of continuous changing societies, thus, the existence of inquisitive and self-developed man.
We live now in an era characterized by confrontations in all fields of life, by technological development and by knowledge explosion.
For this reason, the government endeavors in developing its human resources’ aptitudes, so that it can establish knowledge society that is able to use science, knowledge and technology to serve global development within the state.
Training is considered as a pillar when developing the workers’ skills in the different areas and in all the various organizations, whatever are the capacities of the selected workers ; they all need to improve their scientific and practical competence getting each time new information and skills that contribute to the development of their capacities, so that they can assume their present and future tasks efficiently.
Training is necessary in information and library profession in order to update the requirements of the profession itself characterized by speedy development of techniques and knowledge.
The perpetual technological progress that faces this field requires that information specialists should cope with these technological specificities and with the necessity of updating styles, systems and instruments that deal with all aspects of library work.
Through this, we see the extreme need for training which is an efficient instrument in developing and improving the library specialist’s work.
Through this study, we intend to focus on the Algerian university libraries taking the university Constantine 2 as a model and attempting to identify the real situation of library workers’ training.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن السبتي، عبد المالك وكشار، صبرينة. 2014. تكوين العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية : جامعات قسنطينة نموذجا. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات،مج. 49، ع. 4، ص ص. 67-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530344
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن السبتي، عبد المالك وكشار، صبرينة. تكوين العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية : جامعات قسنطينة نموذجا. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات مج. 49، ع. 4 (كانون الأول 2014)، ص ص. 67-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530344
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن السبتي، عبد المالك وكشار، صبرينة. تكوين العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية : جامعات قسنطينة نموذجا. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات. 2014. مج. 49، ع. 4، ص ص. 67-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530344
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 90-91
رقم السجل
BIM-530344
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر