التوظيف و اختيار العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
المؤلف
المصدر
المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات
العدد
المجلد 49، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 139-171، 33ص.
الناشر
جمعية المكتبات و المعلومات الأردنية
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تركز هذه الورقة على التوظيف و اختيار العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات، ضمن عملية التخطيط للموارد البشرية و مجالاتها، و التأكيد على جودة المنتجات و الخدمات، مما يسهم في توفير موارد بشرية مؤهلة و كفوءة، لتحقيق الأهداف الحالية و المستقبلية للمنظمة.
أصبحت المكتبات بأنواعها، أكثر تعقيدا في إدارتها، و بشكل متزايد.
و استجابة للتغيرات الثقافية، و التكنولوجية، تحتاج المكتبات و مراكز المعلومات إلى مجموعة واسعة من الكفاءات و المهارات، و إدخال الخدمات الجديدة، لتحقيق مهامها بنجاح، مثل البحث في قواعد البيانات على الإنترنت، و استخدام المصادر الإلكترونية بأنواعها. تتطرق الورقة أيضا إلى تقدير الاحتياجات من القوى العاملة، و برامج تنمية قدرات و مهارات الموظفين، و التأكيد على جودة المنتجات و الخدمات، و استخدام المعايير، و تقييم الأداء الكلي.
الملخص EN
This paper focuses on recruitment and selection of staff in libraries and information centers, within the planning process of human resources and related fields, with emphasis on quality products and services, thereby contributing to the provision of qualified and efficient manpower, to achieve present and future objectives of the organization.
Libraries of all kinds have increasingly become more complex to manage.
In response to cultural and technological changes, libraries and information centres need a wide range of competencies, skills, and presenting new services, to accomplish their tasks successfully, such as searching databases on the Internet, and the use of electronic resources of all kinds.
The paper also addresses estimation of manpower requirements, training programmes, to develop capabilities and skills of the staff, the emphasis on quality of products and services, the use of standards, and evaluation of overall performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
التكروري، سناء حافظ. 2014. التوظيف و اختيار العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات،مج. 49، ع. 4، ص ص. 139-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530359
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
التكروري، سناء حافظ. التوظيف و اختيار العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات مج. 49، ع. 4 (كانون الأول 2014)، ص ص. 139-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530359
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
التكروري، سناء حافظ. التوظيف و اختيار العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات. المجلة الأردنية للمكتبات و المعلومات. 2014. مج. 49، ع. 4، ص ص. 139-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-530359
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-530359
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر