نموذج مقترح لتحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

Suggested model to determine the factors affecting the internal auditors objectivity in the Jordanian public corporations : field study

مقدم أطروحة جامعية

مقطش، رهام سليمان

مشرف أطروحة جامعية

دهمش، نعيم حسني

أعضاء اللجنة

عبد الجليل، توفيق حسن عبد المهدي
محمد مجيد سليم
عطية، سليمان حسن

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم المحاسبة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

دكتوراه

تاريخ الدرجة العلمية

2006

الملخص العربي

إن زيادة الطلب على كل من التأكيدات الموضوعية، و الخدمات الاستشارية للمدققين الداخليين، أدت إلى زيادة القلق بالنسبة لموضوعيتهم، حيث يواجه المدققين الداخليين العديد من العوامل التي تؤثر على موضوعيتهم، و من هنا هدفت هذه الدراسة إلى : 1.

تحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدقق الداخلي من خلال دراسة الإطار المعد من قبل معهد المدققين الداخليين الأمريكي، و الذي يتضمن العوامل التي تؤثر في موضوعية المدقق الداخلي في جميع المستويات التي يرتبط بها : (المستوى الشخصي(الذاتي)، و مستوى تنفيذ المهام، و مستوى إدارة التدقيق الداخلي، و مستوى الشركة، و مستوى المهنة). 2.

دراسة مدى تأثر موضوعية المدققين الداخليين باستقلالية نشاط التدقيق الداخلي. 3.

تحديد فيما إذا كان هناك فروق في كل من العوامل المستقلة (العوامل في المستوى الشخصي، و العوامل في مستوى تنفيذ المهام، و العوامل في مستوى إدارة التدقيق الداخلي، و العوامل في مستوى الشركة، و العوامل في مستوى المهنة، و العوامل التي تتعلق باستقلالية إدارة التدقيق الداخلي) تعزى إلى نوع القطاع (الصناعة، و التأمين، و الخدمات، و البنوك). 4.

تحديد مجموعات من العوامل في كل متغير مستقل تؤثر على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية. 5.

تطوير نموذج مقترح لتحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية. 6.

تقديم التوصيات اللازمة لتعزيز استقلالية نشاط التدقيق الداخلي، و موضوعية المدققين الداخليين. و لتحقيق أهداف الدراسة تمت مراجعة الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع الدراسة، و مراجعة موقع المعهد الأمريكي للمدققين الداخليين على شبكة الإنترنت، و تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لوصف، و تحليل العلاقة بين المتغيرات المستقلة و المتغير التابع، كذلك تم تصميم استبانة، لجمع البيانات من مجتمع الدراسة (الشركات المساهمة العامة الأردنية) في جميع القطاعات(البنوك، و التأمين، و الصناعة، و الخدمات). و بعد تحليل البيانات التي تم جمعها من مجتمع الدراسة، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1.هناك تأثير إيجابي وكبير للعوامل في المستوى الشخصي (الذاتي) على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية، المتعلقة بمفهوم الموضوعية، و قواعد السلوك المهني.

2.أظهرت الدراسة أن العوامل في مستوى تنفيذ مهام التدقيق الداخلي لها تأثير إيجابي على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية، المتعلقة بخطة التدقيق و ممارسة الحذر المهني.

3.تؤثر العوامل في مستوى إدارة التدقيق الداخلي بشكل كبير على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية، المتعلقة بمناقشة نتائج التقارير، و مراجعة التقارير.

4.هناك تأثير إيجابي و كبير للعوامل في مستوى الشركة على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية، المتعلقة بوجود لجنة تدقيق مستقلة. 5.تبين من خلال الدراسة أن هناك تأثيرا إيجابيا و كبيرا للعوامل في مستوى المهنة تؤثر على موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية، المتعلقة بالتدريب، و التأهيل والتعليم المستمر للمدققين الداخليين.

6.تبين من خلال الدراسة أن من أهم العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية المتعلقة باستقلالية إدارة التدقيق الداخلي هي قيام لجنة التدقيق بتأمين الدعم الكامل لإدارة التدقيق الداخلي، و قيامها برفع التقارير مباشرة إلى لجنة التدقيق. 7.وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الشركات المساهمة العامة الأردنية في أثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع يعزى إلى نوع القطاع. 8.وجود مجموعات من العوامل ذات دلالة إحصائية في كل متغير مستقل تؤثر على المتغير التابع (موضوعية المدققين الداخليين) في الشركات المساهمة العامة الأردنية. و أخيرا قامت الباحثة بتطوير نموذج يمكن أن يستخدم لتحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية في كل من(المستوى الشخصي، و مستوى تنفيذ المهام، و مستوى إدارة التدقيق، و مستوى الشركة، و مستوى المهنة)، و العوامل المتعلقة باستقلالية نشاط التدقيق الداخلي التي تؤثر في موضوعية المدققين الداخليين، و من ثم تصميم مقياس مقترح لمستوى تأثير هذه العوامل، و بينت الباحثة كيفية تطبيق هذا النموذج، و المتطلبات اللازمة له.

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

عدد الصفحات

269

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : مدخل الدراسة.

الفصل الثاني : التدقيق الداخلي.

الفصل الثالث : موضوعية المدققين الداخليين.

الفصل الرابع : لجان التدقيق و مجلس الإدارة.

الفصل الخامس : الرقابة الداخلية.

الفصل السادس : آلية الدراسة و أسلوبها.

الفصل السابع : نتائج الدراسة و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

مقطش، رهام سليمان. (2006). نموذج مقترح لتحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية : دراسة ميدانية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-541959

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

مقطش، رهام سليمان. نموذج مقترح لتحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية : دراسة ميدانية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-541959

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

مقطش، رهام سليمان. (2006). نموذج مقترح لتحديد العوامل المؤثرة في موضوعية المدققين الداخليين في الشركات المساهمة العامة الأردنية : دراسة ميدانية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-541959

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-541959