قياس العلاقة بين عناصر المناخ التنظيمي و القدرة على حل المشاكل و اتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي

العناوين الأخرى

Measuring the relationship between organizational climate and the ability of solving problems and decision making for managers at the Ministry of Planning and international cooperation

مقدم أطروحة جامعية

ابن طريف، حسام علي

مشرف أطروحة جامعية

صويص، راتب جليل

أعضاء اللجنة

درة، عبد الباري إبراهيم
أبو شيخة، نادر أحمد

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2007

الملخص العربي

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين عناصر من المناخ التنظيمي و قدرة المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي على حل المشاكل و اتخاذ القرارات.

و قد تكونت عينة الدراسة من جميع المديرين في وزارة التخطيط من كافة الأقسام من كلا الجنسين و البالغ عددهم لنهاية عام (2005) 150 موظفا" و موظفة.

و فيما يلي عرض للنتائج التي تم التوصل إليها : - لم يكن هناك ارتباط دال إحصائيا" بين نمط القيادة الاستبدادي و القدرة على حل المشاكل لدى المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي.

- كان هناك ارتباط دال إحصائيا" بين أنماط القيادة التالية (المشارك، الديمقراطي) و القدرة على حل المشاكل لدى المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي.

- كان هناك ارتباط دال إحصائيا"بين أنماط القيادة التالية (الاستبدادي، المشارك، الديمقراطي) و القدرة على اتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي.

- لم يكن هناك ارتباط دال إحصائيا بين القوانين و الأنظمة والقدرة على حل المشاكل و اتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي.

- كان هناك ارتباط دال إحصائيا بين الترغيب و القدرة على حل المشاكل و اتخاذ القرارات لدى المديرين في وزارة التخطيط و التعاون الدولي.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• الإدارة
• الوزارات
• المديرون
• اتخاذ القرارات
• الأردن
• السلوك الإداري

عدد الصفحات

132

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-548891