تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و أداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية
العناوين الأخرى
Analysis of the relationship between patterns of leadership behavior and performance of a private Jordanian Universities : an analytical study
مقدم أطروحة جامعية
الحيالي، محمد عبد السلام محمد سعيد
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
اللوزي، موسى سلامة
الفريجات، خضير كاظم
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2010
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أنماط السلوك القيادي السائدة في الجامعات الأردنية الخاصة، و التعرف على طبيعة العلاقة بين أنماط السلوك القيادية و أداء الجامعات الأردنية الخاصة و تكون مجتمع الدراسة من العمداء و رؤساء الأقسام العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة، العاملة في حدود أمانة عمان الكبرى و البالغ عددها (7) سبع جامعات بواقع (211) فردا، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : - أثبتت نتائج الدراسة بأن توجهات أفراد العينة كانت على النحو الأتي في المرتبة الأولى نمط قيادة الفريق ثم نمط القيادة الوسطية ثم نمط القيادة الاجتماعية ثم نمط القيادة المتشددة ثم نمط القيادة المتساهلة على التوالي.
- و توصلت الدراسة بأنه لا توجد علاقة إحصائية ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة المتساهلة و أداء الجامعات الأردنية الخاصة.
- و توصلت الدراسة بأنه لا توجد علاقة إحصائية ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة المتشددة و أداء الجامعات الأردنية الخاصة _ و توصلت الدراسة بأنة لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة الوسطية و أداء الجامعات الأردنية الخاصة.
_ و توصلت الدراسة بأنة لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة الاجتماعية و أداء الجامعات الأردنية الخاصة.
_ و توصلت الدراسة بأنة توجد علاقة ذات دلاله إحصائية بين نمط قيادة الفريق و أداء الجامعات الأردنية الخاصة.
_ و أوصت الدراسة بضرورة تبني الجامعات الخاصة نمط قيادة الفريق و تدريب القادة و التابعين على تطبيق ممارسات هذا النمط، كما أوصت الدراسة بضرورة تبني الأنماط القيادية التي تمكن المنظمة (الجامعات) من التميز و النجاح و الإبداع و أوصت بضرورة التخلي عن الأساليب القيادية التقليدية التي لم يتم بيان إي علاقة لها بالأداء، كما أوصت الدراسة بضرورة إجراء دراسات مستقبليه حول هذا الموضوع أخذة أبعاد أكثر و لم تقيسها هذه الدراسة و ضرورة عمل مسح شامل للأنماط القيادية السائدة في الجامعات الأردنية الخاصة بهدف تطوير أدائها لما لذلك من دور في تحسين مستوى مخرجات مؤسسات التعليم العالي بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل الأردني.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
127
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحيالي، محمد عبد السلام محمد سعيد. (2010). تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و أداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551837
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحيالي، محمد عبد السلام محمد سعيد. تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و أداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551837
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحيالي، محمد عبد السلام محمد سعيد. (2010). تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و أداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551837
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-551837
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر