قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت
العناوين الأخرى
Measuring the material incentives system effect on the organizational performance : case study : the Ministry of Finance-Kuwait
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر نظام الحوافز المادية على الأداء المؤسسي في وزارة المالية في دولة الكويت، و قد تكونت عينة الدراسة من جميع العاملين في وزارة المالية في دولة الكويت من فئة رئيس قسم و أعلى و البالغ عددهم (100) موظف حتى نهاية شهر ديسمبر 2007.
و قد أظهرت الدراسة النتائج التالية : 1.
توجد هناك علاقة قوية ما بين الحوافز المادية الفردية و مستوى الأداء في وزارة المالية بالكويت.
2.
توجد هناك علاقة قوية ما بين الحوافز المادية الجماعية و مستوى الأداء في وزارة المالية بالكويت.
3.
لا يؤثر الجنس في مستوى الحوافز المادية للعاملين في وزارة المالية في الكويت.
4.
يؤثر المؤهل العلمي للعاملين في وزارة المالية بالكويت في مستوى الحوافز المادية الجماعية.
بينما لا يؤثر في مستوى الحوافز المادية الفردية.
5.
لا يؤثر عمر العاملين في وزارة المالية بالكويت في مستوى الحوافز المادية الفردية و الجماعية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
93
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العازمي، مشعل محمد. (2008). قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551930
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العازمي، مشعل محمد. قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551930
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العازمي، مشعل محمد. (2008). قياس أثر نظام الحوافز المادية في الأداء المؤسسي : دراسة حالة : وزارة المالية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551930
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-551930
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
