أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية
العناوين الأخرى
The impact of organizational culture on employees performance in Kuwaiti industrial corporations
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الشيخ، فؤاد نجيب
برنوطي، سعاد نائف
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية، و اشتمل مجتمع الدراسة على الموظفين في الدوائر التنفيذية في الشركات الصناعية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية و البالغ عددها 23 شركة و قد بلغ مجتمع الدراسة 1000 موظف، حيث تم أخذ عينة عشوائية ممثلة لمجتمع الدراسة تبلغ (211) شخص لتوزيع استبانة الدارسة عليها، و قد تم الاعتماد على نموذج هاندي Handy لأنواع الثقافة (ثقافة الدور، و ثقافة القوة، ثقافة المهمة، و ثقافة الفرد) كأساس لموضوع البحث،تم استرداد (178) استبانة صالحة للتحليل، و قد بلغت نسبة الاستجابة 84.5 %.
كما تم استخدام كل من الإحصاء الوصفي و اختبار الانحدار البسيط و اختبار الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة.
و قد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها : 1.
يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لثقافة المنظمة السائدة على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية.
2.
يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لكل من ثقافة (القوة، الدور، المهمة، الفرد) على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية.
و قد تقدم الباحث بعدة توصيات أهمها : 1.
الاهتمام بإشراك الموظفين بالقرارات التي يتم اتخاذها و المتعلقة بهم.
2.
التركيز على ثقافتي الدور و المهمة كونهما أكثر الثقافات تأثيرا على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية.
3.
الاهتمام بتعيين الموظفين في الوظائف التي تتناسب و مؤهلاتهم العلمية و العملية.
4.
تدريب الموظفين على أحدث الوسائل التي تساهم في رفع مستوى أدائهم.
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
عدد الصفحات
98
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : المقدمة.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدويلة، فهد يوسف. (2007). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551942
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدويلة، فهد يوسف. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551942
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدويلة، فهد يوسف. (2007). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551942
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-551942
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
