![](/images/graphics-bg.png)
أثر حوسبة العمل على الأداء : دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية و العمود الفقري-دبي
العناوين الأخرى
The effect of computerized work on performance : case of neuro spinal Hospital, Dubai
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى فحص أثر حوسبة العمل على الأداء في مستشفى الجراحة العصبية و العمود الفقري-دبي.
و لتحقيق هذا الهدف تم تحديد عدد من الفرضيات و التي تم اختبارها، و كان منها : 1- لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أثر التجهيزات (المعدات المادية و عناصرها) من جهة و الأداء من جهة أخرى.
2- لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أثر استخدام البرمجيات و عناصرها من جهة و الأداء من جهة أخرى.
3- لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أثر الموارد البشرية و عناصرها (الاختصاصيون المناسبون) من جهة و الأداء من جهة أخرى.
4- لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أثر موارد البيانات و عناصرها من جهة و الأداء من جهة أخرى.
نفذت هذه الدراسة كبحث تطبيقي، و من خلال المسح بالعينة بوساطة الاستبانة التي قامت الباحثة بتصميمها كأداة لجمع البيانات و المعلومات، تم اختيار عينة عشوائية بسيطة شكلت (222) مكونة من الأطباء و الفنيين و الإداريين و المرضى، ليقوموا بتقديم معلومات حول المستشفى المبحوث.
تتضمن الدراسة عرضا و تحليل استجابات المبحوثين بشأن المتغيرات المستقلة و التابعة للدراسة.
كما تتضمن أيضا اختبار لفرضيات الدراسة و نتائج تحليل الانحدار الخطي، و تحليل الانحدار الخطي المتعدد لشكل العلاقات المتبادلة.
و توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها : - تم رفض الفرضيات الأربع جميعها، حيث تبين وجود علاقة موجبة بين المتغيرات المستقلة (التجهيزات-البرمجيات–الاختصاصيون المناسبون–موارد البيانات) و بين المتغير التابع (الأداء في المستشفى).
كما توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات من أهمها : 1- العمل على مواكبة التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات و قواعد البيانات، بالشكل الذي يمكن مؤسسات الخدمات الصحية من زيادة كفاءتها في مجال استخدام هذه الأنظمة في تحسين الأداء.
2- ضرورة إدخال إجراءات رقابية على استخدامات الأجهزة المستخدمة في المستشفى تحول دون تعرض أمن وسرية المعلومات للضرر أو التغيير.
3- نظرا لكثرة المتغيرات ذات الصلة بالأداء الإداري في المستشفيات، و التي لا يمكن أن تحيط بها دراسة واحدة مجتمعة، تقترح الباحثة أن يتم إجراء دراسات مستقبلية تشمل أبعادا و متغيرات أخرى غير التي تعرضت لها في دراستها، سواء بإضافة متغيرات جديدة أو إلغاء بعض المتغيرات الحالية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
102
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : النتائج و تفسيرها.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بدح، منال رياض. (2007). أثر حوسبة العمل على الأداء : دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية و العمود الفقري-دبي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551957
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بدح، منال رياض. أثر حوسبة العمل على الأداء : دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية و العمود الفقري-دبي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551957
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بدح، منال رياض. (2007). أثر حوسبة العمل على الأداء : دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية و العمود الفقري-دبي. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-551957
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-551957
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)