تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC)‎

العناوين الأخرى

Evaluation of information system using the balanced score card development suggestion (ISBSC)‎

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

رغد محمد فاضل
إبراهيم، ليث سعد الله حسين

المصدر

مجلة تنمية الرافدين

العدد

المجلد 35، العدد 113(sup) (30 سبتمبر/أيلول 2013)، ص ص. 73-90، 18ص.

الناشر

جامعة الموصل كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2013-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تعد بطاقة الأداء المتوازن من التقانات المهمة في مجال ذكاء الأعمال و التي تستخدم في تقييم أداء المنظمات و تتضمن أبعادا أو منظورات لا تركز فقط على البعد المالي كمؤشر في الأداء كما معتمد في الماضي، بل تركز على منظورات أخرى غير المالية كالعمليات و التعلم و النمو و الأفراد.

و استنادا إلى ذلك أصبحت بطاقة الأداء المتوازن تستخدم بشكل واسع في منظمات الأعمال و نظم معلومات الأعمال، لان النظم تلعب دورا مهما في المنظمة من خلال دعم المديرين في عملية صنع القرار إذ أن مخرجاته عبارة عن المعلومات التي يحتاج إليها هؤلاء المديرين.

عليه يسعى البحث ضمن دراسته التحليلية تطوير بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء نظم المعلومات من خلال خمسة منظورات : توجه المستفيد و العمليات و قيمة الأعمال و التطلعات المستقبلية و تقانة / نظم المعلومات، إذ يترتب على كل منظور أهداف و مؤشرات ذات علاقة بأداء نظم المعلومات.

يوصي البحث ضرورة اعتماد هذه التقانة في المنظمة لتقييم أداء نظم المعلومات.

الملخص EN

The Balanced Scorecard of technologies important in the field of business intelligence, which are used in evaluating the performance of organizations and include dimensions or perspectives not only focus on the financial dimension as an indicator of performance as supported in the past, but focus on the perspectives other than financial, such as processes, learning and growth, and individuals.

Based on that became the Balanced Scorecard is widely used in business organizations and business information systems, because the systems play an important role in the organization by supporting managers in the decision-making process because the output is information needed by these managers.

It seeks search within the analytical study of the development of the Balanced Scorecard to evaluate the performance of information systems through five perspectives : direct beneficiary, processes and business value and aspirations for the future and technology / information systems, as follows every perspective targets and indicators related to the performance of information systems.

Find recommends the need to adopt this technology in the organization to assess the performance of information systems.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

رغد محمد فاضل وإبراهيم، ليث سعد الله حسين. 2013. تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC). مجلة تنمية الرافدين،مج. 35، ع. 113(sup)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-558113

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

رغد محمد فاضل وإبراهيم، ليث سعد الله حسين. تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC). مجلة تنمية الرافدين مج. 35، ع. 113 (2013)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-558113

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

رغد محمد فاضل وإبراهيم، ليث سعد الله حسين. تقييم أداء نظم المعلومات باستخدام بطاقة الأداء المتوازن مقترح تطوير(ISBSC). مجلة تنمية الرافدين. 2013. مج. 35، ع. 113(sup)، ص ص. 73-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-558113

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 88-90

رقم السجل

BIM-558113