الإدارة العامة و الأداء الإداري في فلسطين

المؤلف

العلمي، صباح سعد الدين

المصدر

مؤتمر تنمية و تطوير قطاع غزة بعد الانسحاب الإسرائيلي، غزة (فلسطين) 2006.

الناشر

الجامعة الإسلامية كلية التجارة

تاريخ النشر

2006-01-31

دولة النشر

فلسطين (قطاع غزة)

عدد الصفحات

46

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
القانون

الموضوعات

• الإدارة
• التشريع
• التخطيط
• المخططات الهيكلية
• الخدمة المدنية
• فلسطين

الملخص العربي

نظـراً لمـا لـلأداء الإداري على المستويات الإدارية المختلفة، العليا و الوسطى و الدنيا، من أهمية و حيوية، و ما يؤدي إليه من نتائج خطيرة قد تطور أو تعيق خطط التنمية بالبلد المعين.

فقـد هـدف هـذا البحث إلى التعرف على الإدارة العامة و الأداء الإداري في فلسطين، و أثر قانون الخدمـة المدنية، المتمثل في القوانين التي يقرها المجلس التشريعي للسلطة الفلسطينية و غيرها من التشريعات الـثانوية التـي تصدرها الحكومة، و أثر العمليات الإدارية، المتمثلة بالخطيط و التنظيم و التوجيه و الرقابة على الأداء الإداري فـي فلسـطين في الفترة ما بين 1998م حتى 2005م، و ذلك من خلال قياس أثر هذه القوانين على العمليات الإدارية المتمثلة في التخطيط و التنظيم و التوجيه و الرقابة.

لقد ارتكز هذا البحث على عدة فرضيات هي كالتالي: وجـود علاقـة ارتباطـية ذات دلالـة إحصائية بين الإطار التشريعي (قانون الخدمة المدنية) و العمليات الإدارية للخدمة المدنية في فلسطين و بين مستوى الأداء الإداري في المؤسسات العامة في فلسطين.

وجـود علاقـة ارتباطية ذات دلالة إحصائية واضحة بين الإطار التشريعي و العمليات الإدارية للخدمة المدنية في فلسطين.

وجـود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين المعايير التي يقوم عليها الأداء الإداري للعاملين في المؤسسات الحكومية في فلسطين و بين الاطار التشريعي و العمليات الإدارية.

و لأغـراض هذا البحث و اختبار الفرضيات، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، و قام بتجميع المعلومات من مصادرها من القانون و المزاولين، و بالنسبة لهذه الأخيرة، فقد استخدم الباحث عينة تعادل (10 %) مـن مجـتمع البحث، ثم اختار الباحث هذه العينة اختيارا عشوائيا، لتحليل البيانات و اختبار الفرضيات، و استخدم الباحث الحزمة الإحصائية في هذا المضمار لمعرفة عوامل القوة و الضعف في المحاور المختارة من قبل الباحث.

فقـد تم تقسيم البحث إلى أربعة فصول، تم قبلها وضع فصل تمهيدي تمثل في الإطار العام للبحث، و قد تضمن المقدمة، مشكلة البحث، أهمية البحث، أهداف البحث، فروض البحث، منهج البحث.

و قـد جـاء الفصل الأول : حول الإطار النظري لدراسة الإدارة العامة، و احتوى على ثلاثة مباحث، الأول : الإدارة العامـة "مفاهـيم و تعاريف"، و الثاني : حول نظريات الإدارة العامة المختلفة، الثالث : العمليات الإداريـة المخـتلفة في الإدارة العامة، و هي ستة مطالب، الأول : التخطيط، الثاني : التنظيم، الثالث : التوجيه، الرابع : الرقابة، الخامس : قياس الأداء الإداري.

أما الفصل الثاني، فقد احتوى الإطار التشريعي و الإطار الإداري للخدمة المدنية للسلطة الفلسطينية، و جـاء فـي ثلاثة مباحث، الأول : دراسة تاريخية عن الوضع القانوني و الإداري في فلسطين، الثاني : الإطار التشريعي للخدمة المدنية للسلطة الفلسطينية، الثالث : الإطار الإداري للخدمة المدنية للسلطة الفلسطينية.

الإدارة العامة و الأداء الإداري في فلسطين.

صباح العلمي مـؤتمر تنميــــة و تطـويــــر قطــــــاع غزة بعــد الانسحــاب الإســرائيــلــي و أتى بعد ذلك الفصل الثالث : تحدث عن الطريقة و الإجراءات العملية للبحث، و قد احتوى على، أولاً: حـدود البحـث، ثانيا ً: مجتمع و عينة البحث، ثالثاً : أداة البحث "إعداد استبيان البحث"، تصميم استمارة البحث بمحاورها آتية الذكر و هي عشرة محاور: 1.

الأول : ممارسة التخطيط الإداري.

2.

الثاني : حل المشكلات و اتخاذ القرارات الإدارية.

3.

الثالث : القيام بالتنظيم الإداري.

4.

الرابع : التفويض الإداري.

5.

الخامس : القيادة الإدارية6.

السادس : الاتصال الإداري.

7.

السابع : الرقابة الإدارية.

8.

الثامن : التعيين.

9.

التاسع: قياس الأداء الإداري و الترقية.

10.

العاشر : الإطار التشريعي.

رابعـاً : مـنهج البحث و الأساليب الإحصائية (المعالجات الإحصائية).

ثم، أخيرا، الفصل الرابع : عرض و تحليل النـتائج التـي ظهرت من خلال تطبيق الاستبيان على عينة البحث، إلى جانب عرض النتائج، تحليل النتائج، أسئلة المقابلة، و التعليق العام على نتائج البحث، و توصيات البحث، و الخلاصة.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-559943

• APA
• MLA
• AMA