فلسفة النسيان التنظيمي في إطار التعلم و المعرفة التنظيمية
العناوين الأخرى
The philosophy of organizational forgetting in frame of learning and organizational knowledge
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 21، العدد 83 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 197-227، 31ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تمثل هدف البحث الحالي في بناء إطار فكري لمفهوم النسيان التنظيمي الذي يعد أحد أهم الموضوعات في الفكر الإداري المعاصر، الذي حظي باهتمام الكثير من الباحثين و العلماء في مجال السلوك التنظيمي، بوصفه فقدان مقصود أو غير مفصود للمعرفة التنظيمية في أي مستوى.
و اتضح انه مثلما ينبغي على المنظمات أن تتعلم و تكتسب معرفة، فإن عليها أن تنسى أيضا، لاسيما المعرفة المتقادمة و البالية.
و تمثلت مشكلة البحث في غياب البحوث العربية التي تتناول موضوع النسيان التنظيمي، و تسلط الضوء على مرتكزاته الأساسية، و بيان علاقته الوطيدة بالتعلم التنظيمي و المعرفة التنظيمية، و بما يسهم في تجسيد مضامينه في منظماتنا العربية، الأمر الذي أحدث فجوة تسببت في إغفال واحد من الموضوعات الحيوية في مجال نظرية المنظمة و السلوك التنظيمي.
و من ثم فقد أفرز ضرورة خوض غمار هذا الموضوع و كشف مكنوناته لتكون بداية متواضعة في هذا الشأن.
و اعتمد البحث الأسلوب المكتبي في منهجيته عبر تحليل الأدبيات ذات الصلة، و تم ذلك عبر ثلاثة فصول تناول الأول منها منهجية البحث، من خلال عرض مشكلة البحث و أهميته و أهدافه، فضلا عن الأسلوب المعتمد فيه و هيكليته، فيما اشتمل المبحث الثاني على الإطار الفلسفي لموضوع النسيان التنظيمي من خلال عرض المفهوم و مناقشة و تحليل المنظورات و النظريات و الأنواع، ثم عرض و تحليل علاقة النسيان بالذاكرة، و علاقته بالتعلم و المعرف، و من ثم عرض أهم ايجابيات النسيان و سلبياته.
و توصل البحث من خلال المبحث الثالث إلى مجموعة من الاستنتاجات و التوصيات التي يمكن أن تساعد المدير العربي في تبني هذا المفهوم و عده فلسفة عمل في قيادة منظمته.
الملخص EN
current research aims to build an intellectual framework for concept of organizational forgetting, which is considered one of the most important topics in contemporary management thought, which is gain the consideration of most scholars and researchers in field of organizational behavior, which is to be a loss of intentional or unintentional knowledge of any organizational level.
It turned out that just as organizations should learn and acquire knowledge, they must also forget, especially knowledge obsolete and worn out.
And represented the research problem in the absence of Arab research dealing with organizational forgetting, and highlights the supporting infrastructure core, and show a close relationship with organizational learning and knowledge, and thus contributing to the embodiment of its contents in our organizations Arabic, which is the latest gap caused the omission of one of the vital topics in the field of organization theory and organizational behavior.
And then rising of necessity to exploring the hidden aspects of the topic, to The review search method adopted in the methodology through the analysis of the relevant literature through three chapters, the research found a set of conclusions and recommendations that can help the Arab Director in the adoption of this concept and considered it as business philosophy in managing of his organization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الطائي، إبراهيم خليل إبراهيم. 2015. فلسفة النسيان التنظيمي في إطار التعلم و المعرفة التنظيمية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 21، ع. 83، ص ص. 197-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-577088
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الطائي، إبراهيم خليل إبراهيم. فلسفة النسيان التنظيمي في إطار التعلم و المعرفة التنظيمية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 21، ع. 83 (2015)، ص ص. 197-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-577088
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الطائي، إبراهيم خليل إبراهيم. فلسفة النسيان التنظيمي في إطار التعلم و المعرفة التنظيمية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 21، ع. 83، ص ص. 197-227.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-577088
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 224-226
رقم السجل
BIM-577088
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
