أساسيات بناء المنظمة المتعلمة في الشركات الصناعية الأردنية : دراسة ميدانية على شركات صناعة البرمجيات في الأردن

العناوين الأخرى

the foundations of learning organization construction : in Jordan manufacturing organizations

المؤلف

بني هاني، جهاد صياح عياش

المصدر

المجلة الأردنية في إدارة الأعمال

العدد

المجلد 3، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2007)، ص ص. 1-21، 21ص.

الناشر

الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2007-12-31

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مدى توافر أساسيات بناء المنظمة المتعلمة في شركات صناعة البرمجيات في الأردن، و تحديد مستوى الفروق بين أساسيات بناء المنظمة المتعلمة و المتغيرات الشخصية لأفراد عينة الدراسة من جهة، و خصائص شركات صناعة البرمجيات من جهة أخرى.

و قد أشارت النتائج إلى أن شركات صناعة البرمجيات في الأردن تتوافر فيها أساسيات بناء المنظمة المتعلمة ؛ إذ بلغ المتوسط العام (3.91)، و هذا يعني درجة تطبيق عالية، كما أظهرت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين توفر أساسيات بناء المنظمة المتعلمة، والمتغيرات الشخصية لأفراد عينة الدراسة ما عد إحصائية بين توفر أساسيات بناء أنه لا توجد فروق ذات دلالة الوظيفة الحالية، و الخبرة الإجمالية، و أظهرت النتائج أيضا.

المنظمة المتعلمة، و خصائص شركات صناعة البرمجيات في الأردن ما عدا عدد البرمجيات الجديدة المنتجة سنويا من التوصيات التي تتعلق بتوجيه شركات صناعة البرمجيات في الأردن نحو تبني أسس المنظمة و قدمت الدراسة عددا المتعلمة التي تساعدها في تمتين بيئتها الداخلية التي تدعم موقفها التنافسي.

الملخص EN

This study aims to investigate the extent that software manufacturing organizations in Jordan (JSMO) has learning organization (LO) construction foundations, and determine the difference level between (LO) construction foundations and demographic variables for respondents on the one hand and (JSMO) characteristics on the other hand.

The key findings indicated that, the level of applying learning organization construction foundations in (JSMO) was high, and the findings indicated that, there is no significant difference between (LO) construction foundations and demographic variables except, the current position and overall experience; also the findings show no significant difference between (LO) construction foundations and (JSMO) characteristics except, the number of new software produced yearly.

The study recommended that (JSMO) should adapt the foundations of learning organization (LO) construction, which support its strategic position

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بني هاني، جهاد صياح عياش. 2007. أساسيات بناء المنظمة المتعلمة في الشركات الصناعية الأردنية : دراسة ميدانية على شركات صناعة البرمجيات في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 3، ع. 4، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-600381

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بني هاني، جهاد صياح عياش. أساسيات بناء المنظمة المتعلمة في الشركات الصناعية الأردنية : دراسة ميدانية على شركات صناعة البرمجيات في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 3، ع. 4 (2007)، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-600381

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بني هاني، جهاد صياح عياش. أساسيات بناء المنظمة المتعلمة في الشركات الصناعية الأردنية : دراسة ميدانية على شركات صناعة البرمجيات في الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2007. مج. 3، ع. 4، ص ص. 1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-600381

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 19-20

رقم السجل

BIM-600381