مبدأ المساواة في ولوج الوظيفة العمومية بين معيار الاستحقاق و التمييز الإيجابي
المؤلف
المصدر
المنارة للدراسات القانونية و الإدارية
العدد
المجلد 2014، العدد (s2) (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 208-229، 22ص.
الناشر
مركز المنارة للدراسات و الأبحاث
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بنغضيفة، مريم. 2014. مبدأ المساواة في ولوج الوظيفة العمومية بين معيار الاستحقاق و التمييز الإيجابي. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية،مج. 2014، ع. (s2)، ص ص. 208-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-630703
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بنغضيفة، مريم. مبدأ المساواة في ولوج الوظيفة العمومية بين معيار الاستحقاق و التمييز الإيجابي. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية ع. (s2) (2014)، ص ص. 208-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-630703
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بنغضيفة، مريم. مبدأ المساواة في ولوج الوظيفة العمومية بين معيار الاستحقاق و التمييز الإيجابي. المنارة للدراسات القانونية و الإدارية. 2014. مج. 2014، ع. (s2)، ص ص. 208-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-630703
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-630703
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر