التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي
العنوان الأصلي
Employee empowerment, employee attitudes, and performance : testing a causal model.
المؤلفون المشاركون
المترجمون
المصدر
العدد
المجلد 54، العدد 3 (30 مايو/أيار 2014)، ص ص. 547-595، 49ص.
الناشر
تاريخ النشر
2014-05-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
49
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فرينديز، سيرجيو ومولدقزيف، تيما. 2014. التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي. مجلة الإدارة العامة،مج. 54، ع. 3، ص ص. 547-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643292
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فرينديز، سيرجيو ومولدقزيف، تيما. التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي. مجلة الإدارة العامة مج. 54، ع. 3 (أيار 2014)، ص ص. 547-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643292
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فرينديز، سيرجيو ومولدقزيف، تيما. التمكين الوظيفي و الاتجاهات الوظيفية و علاقتهما بالأداء : اختبار نموذج سببي. مجلة الإدارة العامة. 2014. مج. 54، ع. 3، ص ص. 547-595.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643292
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 584-586
رقم السجل
BIM-643292
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
