تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية : دراسة تحليلية
العناوين الأخرى
Application of human resources management functions from the viewpoint of human resources management managers in business organization in Saudi Arabia : An analytical study
المصدر
مجلة جامعة الملك سعود : العلوم الإدارية
العدد
المجلد 24، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 113-156، 44ص.
الناشر
جامعة الملك سعود عمادة شؤون المكتبات
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
44
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العمري، محمد بن سعيد. 2012. تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية : دراسة تحليلية. مجلة جامعة الملك سعود : العلوم الإدارية،مج. 24، ع. 2، ص ص. 113-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643354
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العمري، محمد بن سعيد. تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية : دراسة تحليلية. مجلة جامعة الملك سعود : العلوم الإدارية مج. 24، ع. 2 (كانون الأول 2012)، ص ص. 113-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643354
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العمري، محمد بن سعيد. تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مدراء إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال السعودية : دراسة تحليلية. مجلة جامعة الملك سعود : العلوم الإدارية. 2012. مج. 24، ع. 2، ص ص. 113-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643354
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 152-155
رقم السجل
BIM-643354
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
