أثر خصائص الوظيفة العامة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية
العناوين الأخرى
The impact of job characteristics on organizational commitment for public employees in the kingdom of Saudi Arabia
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 52، العدد 4 (30 سبتمبر/أيلول 2012)، ص ص. 541-586، 46ص.
الناشر
تاريخ النشر
2012-09-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
46
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aims to identify job characteristics in the public sector in the Kingdom of Saudi Arabia.
It also aims to determine the levels of organizational commitment and the impact of job characteristics 011 organizational commitment.
Moreover, it will attempt to identify job characteristics that have a significant impact on organizational commitment.
The sampling utilized in this study was 325 out of 6,108 public employees attending the first semester of the academic year 2011/2012 at the Institute of Public Administration.
This study has several findings, most important of which is that Saudi government employees maintain a high degree of skill variety, task identity and task significance.
A moderate level of autonomy and feedback is provided by their jobs.
They also show a high level of organizational commitment.
With regard to the impact of the independent variables (job characteristics) the dependent variable (organizational commitment), results show that feedback, autonomy, task identity and task variety impact the level of organizational commitment.
A combination of these variables contributes (26%) to the variation in organizational commitment amongst the participants in this study,
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكردي، موسى بن محمد. 2012. أثر خصائص الوظيفة العامة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية. مجلة الإدارة العامة،مج. 52، ع. 4، ص ص. 541-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643598
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكردي، موسى بن محمد. أثر خصائص الوظيفة العامة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية. مجلة الإدارة العامة مج. 52، ع. 4 (أيلول 2012)، ص ص. 541-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643598
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكردي، موسى بن محمد. أثر خصائص الوظيفة العامة على الالتزام التنظيمي للعاملين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية. مجلة الإدارة العامة. 2012. مج. 52، ع. 4، ص ص. 541-586.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643598
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 581-585
رقم السجل
BIM-643598
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر