فلسفة إدارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني
المؤلفون المشاركون
ابن خالد، عبد الكريم
مباركي، بوحفص
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2015، العدد 20 (30 سبتمبر/أيلول 2015)، ص ص. 117-129، 13ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- الاقتصاد
- الإدارة
- تقييم الأداء
- العقود
- علم الاجتماع
- علم النفس الصناعي
- الحق في العمل
- الديمقراطية
- الطبقة العاملة
- الاشتراكية
- الأطفال
- العاطلون عن العمل
- الفقر
- تكاليف المعيشة
- الأحوال الاجتماعية
- التأمين
- رأس المال
- الأجور
- المهن
- أوقات العمل
- الرضا الوظيفي
- التوظيف
- خدم المنازل
- الموظفون
- علاقات العمل
- العمل و العمال
- نقابات العمال
- الموارد البشرية
- القوى العاملة
- البطالة
- الصناعات
- الجوانب النفسية
- الأخلاق المهنية
- التعويض(قانون)
- إصابات العمل
- المقاولون
- عقد العمل
الملخص AR
تركز هذه الدراسة على مفهوم جودة الحياة الوظيفية من خلال خلفيتها التاريخية و اتجاهاتها و هذا من خلال مقاربة مدرسة الموارد البشرية و المقاربة التقنية-الاجتماعية، حيث تم التركيز على أبعاد و مؤشرات جودة حياة الوظيفية و عوامل نجاحها كنظام الاتصالات ثم دراسة مؤشرات قياس جودة الحياة الوظيفية و علاقتها بالرضا الوظيفي إضافة إلى التركيز على برامج جودة الحياة الوظيفية في المنظمات.
الملخص EN
This studyisbased on the concept of quality of working life based on historical trends of this concept as the school of humanresources and social approach - technical and What are the indicatorsthatdefine the quality of working life, the factorsthatsuccessthis concept to hisorganization as organizational communication system and how canwemeasurethis concept and whatisitsrelationshipwith job satisfaction and what the quality programs in organizations.
الملخص FRE
Cette étude se base sur le concept de la qualité de la vie professionnelle selon les tendances historiques de ce concept comme l'école des ressources humaines et l'approche social - technique et Quels sont les indicateurs qui définissent la qualité de la vie professionnelle , les facteurs qui réussite ce concept au sien de organisation comme le système communication organisationnelle et comment pouvons-nous mesurer ce concept et quelle est sa relation avec la satisfaction professionnelle et quels sont les programmes de qualité dans les organisations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن خالد، عبد الكريم ومباركي، بوحفص. 2015. فلسفة إدارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2015، ع. 20، ص ص. 117-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647650
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن خالد، عبد الكريم ومباركي، بوحفص. فلسفة إدارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 20 (أيلول 2015)، ص ص. 117-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647650
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن خالد، عبد الكريم ومباركي، بوحفص. فلسفة إدارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 20، ص ص. 117-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647650
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-647650
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر