المناخ التنظيمي في الجامعات الأردنية و علاقته بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا

العناوين الأخرى

The organizational climate at the Jordanian universities and relationship with organizational loyalty of faculties from their viewpoints

الجامعة

جامعة جرش

الكلية

كلية العلوم التربوية

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة التربوية

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2015

الملخص العربي

هدفت الدراسة إلى تعرف المناخ التنظيمي في الجامعات الأردنية و علاقته بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا.

و من أجل تحقيق هدف الدراسة تم إعداد استبانتين، و تم التأكد من صدقهما و ثباتهما و توزيعهما على عينة الدراسة من أعضاء هيئة التدريس البالغ عددهم (352) فردا، و توصلت الدراسة إلى أن المناخ التنظيمي السائد في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس كان ايجابيا، و أظهرت الدراسة وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية موجبة عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α) بين المناخ التنظيمي و الولاء التنظيمي في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا، و أن مستوى الولاء التنظيمي مرتفع من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، و أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا بين المتوسطات الحسابية للمناخ التنظيمي في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، تعزى لمتغيرات الرتبة الأكاديمية و نوع الكلية و الخبرة في جميع المجالات و الأداة ككل، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α) للمناخ التنظيمي في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغير سنوات الخبرة في جميع المجالات باستثناء مجالي الحوافز و الهيكل التنظيمي، و وجود فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة لمستوى المتوسطات الحسابية لمستوى الولاء التنظيمي تبعا لمتغير الرتبة الأكاديمية لصالح ذوي الخبرة في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 ≥ α) لمستوى الولاء التنظيمي تبعا لمتغير الكلية.

و بناء على النتائج التي توصلت إليها الدراسة فقد أوصت الباحثة بمجموعة من التوصيات منها : تعزيز أنظمة الحوافز المادية و المعنوية بما في ذلك من مكافئات مادية و تشجيعية و تحقيق مبدأ العدالة بين جميع العاملين في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
العلوم التربوية

الموضوعات

عدد الصفحات

101

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : نتائج الدراسة.

الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الصمادي، رقية محمد حسين. (2015). المناخ التنظيمي في الجامعات الأردنية و علاقته بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا. (أطروحة ماجستير). جامعة جرش, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-651247

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الصمادي، رقية محمد حسين. المناخ التنظيمي في الجامعات الأردنية و علاقته بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم في جامعتي اليرموك و فيلادلفيا. (أطروحة ماجستير). جامعة جرش. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-651247

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-651247

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر