العلاقات الإنسانية و أثرها على أداء العامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية
المؤلف
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 2015، العدد 21 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 59-70، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
- علم النفس الاجتماعي
- تقييم الأداء
- علم النفس التطبيقي
- العلاقات الشخصية
- السلوك الاجتماعي
- التكيف الاجتماعي
- التحيز العنصري
- الأسرة
- الآباء
- الموظفون
- السلوك
- دراسات الحالة
- الجوانب النفسية
- الصداقة
- الاتصال
- السودان
- الأبناء
- المسابقات
الملخص AR
تعتبر المؤسسة جزء لا يتجزأ من مجتمعاتنا الحالية، فهي عبارة عن نسق اجتماعي يتكون من أفراد يتفاعلون مع بعضـهم البعض بصورة قد تكون مباشرة وفقا لمجموعة من القواعد و القوانين السائدة ضمن نطاق محدد من أجل بلوغ أهداف معينة، حيث يعتبر الفرد فيها الركيزة الأساسية، فالمؤسسة تسعى من خلاله لتحقيق أهدافها باعتباره المحرك الرئيسي لوسائل الإنتاج، و ذلك من خلال المهام و الوظائف الموكلة له.
و قد جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على أثر العلاقات الإنسانية على أداء العامـل داخـل المؤسسة.
الملخص FRE
L’entreprise est une partie intégrante de nos sociétés modernes.
Elle est un pattern social composé d’individus dont l’interaction des uns avec les autres est plus ou moins directe et qui s’effectue dans un espace délimité et géré par des règles qui lui sont propres et ce afin d’atteindre des objectifs préétablis.
L’individu est la pierre angulaire de toute entreprise, car c’est à travers les tâches et les fonctions qui lui sont attribuées que l’entreprise cherche à attendre ses objectifs.
Dans cette étude, nous tenterons de mettre à l’exergue l’impact des interactions humaines sur le rendement de l’ouvrier au sein d’une entreprise.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن زاف، جميلة. 2015. العلاقات الإنسانية و أثرها على أداء العامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2015، ع. 21، ص ص. 59-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-655510
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن زاف، جميلة. العلاقات الإنسانية و أثرها على أداء العامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 21 (كانون الأول 2015)، ص ص. 59-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-655510
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن زاف، جميلة. العلاقات الإنسانية و أثرها على أداء العامل بالمؤسسة : دراسة ميدانية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 21، ص ص. 59-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-655510
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 70
رقم السجل
BIM-655510
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر