أثر تدريب و تنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسة
العناوين الأخرى
The impact of human resources training and development on organizational efficiency in light of transition towards knowledge economy : the case study of Sonalgaz corporation-Tebessa
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2015، العدد 9 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 233-251، 19ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
استهدفت الدراسة اختبار أثر تدريب و تنمية الموارد البشرية على تحقيق الكفاءة التنظيمية بمؤسسة سونلغاز بتبسة.
و تم التوصل إلى وجود أثر لتدريب و تنمية الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة التنظيمية الفردية و الجماعية، كما وضحت نتائج اختبار الفرضية الثانية أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لتدريب و تنمية الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة التنظيمية تعزى للجنس أو للوظيفة الحالية بالمنظمة محل الدراسة.
مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية لأثر التدريب و تنمية الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة التنظيمية تعزى إلى السن و المؤهل العلمي و مدة الخدمة في الوظيفة الحالية.
و قدمت الدراسة جملة من النتائج و التوصيات المرتبطة بالموضوع.
الملخص EN
The study aimed to test the impact of human resources training and development in achieving organizational efficiency in SONALGHAZ organization in Tebessa.
The study has been reached to the impact of human resources training and development in the achievement of individual and collective organizational efficiency.
The results of the second hypothesis explained that there is no statistically significant differences effect of human resources training and development in achieving organizational efficiency due to gender or the current function in the study organization.
With a statistically significant differences effect of human resources training and development in achieving organizational efficiency due to the age and educational qualification and length of service in the current job.
The study provided a number of results and recommendations related to the subject.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بخوش، مديحة يونس. 2015. أثر تدريب و تنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسة. رؤى اقتصادية،مج. 2015، ع. 9، ص ص. 233-251.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-655730
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بخوش، مديحة يونس. أثر تدريب و تنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسة. رؤى اقتصادية ع. 9 (كانون الأول 2015)، ص ص. 233-251.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-655730
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بخوش، مديحة يونس. أثر تدريب و تنمية الموارد البشرية على الكفاءة التنظيمية في ظل التحول نحو اقتصاد المعرفة : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز تبسة. رؤى اقتصادية. 2015. مج. 2015، ع. 9، ص ص. 233-251.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-655730
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-655730
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر