البطالة و التشغيل في الجزائر : دراسة تحليلية للفترة 2005-2010

الملخص AR

أن نقصـــان مناصـــب العمـــل فـــي الســـنوات الأخيـــرة فـــي الجزائــــر و بـــروز ظـــاهرة البطالـــة بحـــدة كبيـــرة و خاصـــة بـــين المتخـــرجين مـــن الجامعـــات و معاهـــد التعلـــيم و التكـــوين المهنيـــين، حيـــث أن عـــدد المتخـــرجين مـــن الجامعـــات و معهـــد التكـــوين يـــزدادون فـــي كـــل ســـنة و لا يجـــدون العمـــل الـــذي يبحثـــون عنــه فــي الســوق، كمــا أن المصــدر الأساســي للثــروة فــي أي بلــد مــن البلــدان هــو العمــل وهــو أســاس اجتمـــاعي و هـــو واجـــب و ميـــزة أخلاقية تســــاهم فـــي تكـــوين شخصـــية الإنســـان كـــل تقـــدم اقتصادي و تحفـــظ كرامتـــه، و أن رقـــي أي بلـــد مـــن البلـــدان و ترقيـــة المـــواطن و تقدمـــه تـــرتبط كلهـــا بالعمـــل لأنـــه الوســـيلة الوحيـــدة التـــي يمكـــن بواســـطتها تحقيـــق الأهـــداف المســـطرة فـــي مخططـــات التنميـــة الوطنيـــة، لأنـــه يقضـــي علـــى التطفـــل و يكفـــل حيـــاة الإنســـان لكـــي لا يكـــون عالــــة علـــى و لـــذلك فخلـــق مناصــــب العمــــل يعتبــــر هــــدفا رئيســــيا فــــي أيــــة سياســــة تنمويــــة اقتصادية أو اجتماعية منتهجــــة، و للعمــــل أهميـــة كبيـــرة فـــي حيـــاة الفـــرد و الجماعـــة و يشـــغل بـــال دول و حكومـــات العـــالم و لـــذلك نجـــدها تقـــوم بتســـطير السياســــات و الخطـــط لبلـــوغ التشـــغيل الكامـــل للســـكان الناشـــطين فيهـــا و بالتـــالي التقليـــل من البطالة .